第二，协助前线的服务点进行市场开拓，解决前线不能解决的问题，必要的时候，提供人才支持，这里的人才支持，不光是从指挥室直接派人过去，也包括从别的服务点中，将优秀人才借调过去；
第三，监督服务点的工作......”
李到指挥室的时候，在场的人全部认真的听，手中的笔记也是连忙记下来。
尤其是潘向前，那绝对是最认真的一个。
他是最需要了解这些的，而且以前已经从李的讲课中得到很大的收获，更是清楚李的讲话，每一句话都是关键，都值得深思，所以每一句话他都认真的记下来。
这时候消化不了，那就记下来回头好好地思索。
一场涉及指挥室的话，被李出来。
从刚开始的定位到职能，到后续的工作重点和未来的发展方向，最后到工作中的一些注意事项。
整个讲话持续了将近一个时。
这一个时，在场的人没有走神，没有疲惫和昏昏欲睡，反而都是眼睛发亮。
尤其是潘向前，本来对于指挥室的事情是模糊的，昨刚刚得知自己要担任这个岗位，对于指挥室的了解，几乎是空白，但是今听完李的这些话，顿时豁然开朗.........
指挥室需要做哪些事情，还有未来的发展方向，都一清二楚。
也就是他，他后面只需要按照李的这些执行就校
这个工作，他很有信心。
他是一个很好的执行者，给出一个方向，他能够想尽办法的完成，可要是让他来找一个方向，那就有些难了。
这样的人，正适合在李的手下做事。
论对问题的定位和前瞻性，他绝对是正确的，需要的不是和自己唱反调的，而是将他的这些执行出来，毫无疑问，潘向前是最合适的。
“最后，让我们再次以热烈的掌声欢迎潘主任！”
潘向前激动的起身再次向大家鞠躬，然后发表一番讲话，很简短，没有实质性的内容，只是在表明自己的态度。
可这是正确的。
不需要工作思路，因为只需要按照李的做就行，表明全力支持李的决定，那就完事。
会议结束，潘向前立即投入指挥室，开始了解指挥室的一牵
至于李，则是回到办公室中，看向面前的周成邦和何雨柱道：“一期都搞好了？”
“幸不辱命，全部完成，随时可以搬进去！”
“干得不错，一期的完成，对于我们后续增加生产线，是很重要的！”
“李总，要不要举行一个完工仪式？”
听到周成邦的提议，李摆摆手道：“不需要，等到你把整个基地建成，我会组织一个史无前例的仪式。一期全部是车间，就不搞花里胡哨的，后续的生产线，直接进去就校你们要把精力放在建造二期和三期上面。”
“李总放心，我们一定按时完成，不，提前完成！”
“好了，好好干。一期完工，仪式可以不搞，但是施工的人要都发点儿奖金，这个事你自己来做一下！”
