听完徐达的分析，陈景恪暗暗点头。
能做到军方第一人的，果然不是那种只会打仗不懂政治的人。
朱元璋看了看众人，说道：“天德的分析很透彻也很全面，诸位可还有什么要补充的？”
众人都摇摇头，让他们补充意见，那不是强人所难吗。
术业有专攻，让他们讨论打仗问题，他们一个比一个有想法。
可制定国家政策，是真的超出他们的能力范围了。
陈景恪将一切看在眼里，心中不禁叹息。
这就是朱元璋团队的短板，出身是真的限制了他们对世界的认知。
这里不是歧视出身，而是说系统的教育很重要。
数一数之前大一统王朝的创业团队，核心班底基本都是世代公卿的权贵构成。
刘邦的团队里面，也有大量出身六国贵族公卿的成员，比如张良就是韩国贵族之后。
刘秀的团队就更不用提了，就是豪族世家组成的。
晋朝司马氏、隋唐杨李、宋朝赵家，都是世家大族出身。
他们的团队核心，也同样都是高门大户出身。
这些人家学渊源，从小接受系统培养，对治理国家有着全面的了解。
新朝建立之后，他们能迅速的制定一套可行的制度。
明朝的开国团队，那是真正草根出身。
徐达、常遇春、冯胜、傅有德这些人有天赋吗？
肯定是有的，还都是人中翘楚。
可他们大多都是成年之后，才有机会参加学习。
而且学的还都是行军打仗方面的知识，对国家制度方面属实无能为力。
文官集团倒是有不少这方面的人才，比如明初的基本制度就是李善长制定的。
但李善长失之于狭隘，无法正视自己的错误。
这种人是无法长期执掌国家的。
更何况，他也只是读过书，同样没有接受过系统的官僚教育。
朱元璋将担子交给了胡惟庸，期望他能做出一番成绩。
结果大家也都看到了。
从此朱元璋对文官集团彻底失去了信任。
他信任的人没有这方面的能力，有这方面能力的人他不敢相信。
问题就尬住了。
到了这个时候，他只能靠自己。
人不是万能的，靠朱元璋一个人，是不可能完成一個国家的制度建设的。
其实还有一类人可以依靠，那就是继承人。
一代人解决不了问题，那就两代人三代人去解决。
刘邦留下了很多制度漏洞，文景二帝帮他修补完善了。
刘秀的不足，有明章二帝给他兜底。
李渊有李世民李治接续政策。
就算是宋朝，赵大赵二之后也有真宗仁宗英宗三个帝王，给他们擦屁股。
朱元璋呢？
更让人无奈的来了，他的继承人方面也出了问题。
倾心培养的朱标英年早逝，朱允炆主打一个叛逆。
朱棣的军事能力毋庸置疑，但别的方面真不提也罢。
大明的制度直到仁宣时期才初步固定下来。
是固定下来而不是完善。
这就意味着，即便是有漏洞的政策，也同样被继承使用了。
从这个角度来看，就能体会到朱元璋的无奈。
眼下的情形，就是他无奈的印证。
陈景恪要开讲军制课，他连忙将这些军中大佬叫过来旁听。
难道就是为了让他们听一听，然后喊两声陈景恪牛鼻六六六？
不是的。
他希望这群老兄弟能给他出主意，大家一起来完善制度。
找这些人问计，倒不是不信任陈景恪了。
而是陈景恪自己的能力也有极限，军制二次改革就是证明。
这已经是大明建立以来，第三次对军制动手了。
建国二十二年，三改军制，这是什么概念？
军队是国家稳定的基石，频繁改动军制，即便是往好的方向改，也会带来很多不稳定因素。
朱元璋希望的是，这一次大家群策群力，尽可能改的完善一点，至少五十年不用大动。
但事实是，除了徐达发表了一些看法之外，其他人并不能给出什么建议。
要说他们完全没有想法，是不可能的。
毕竟身处高位这么多年，又怎么可能没有一些自己的想法。
或许是因为不自信，或许是因为怕担责任，或许是别的原因。
使得他们不敢将自己的想法表达出来。
但不管是哪个原因吧，他们最终都选择了不发一言。
朱元璋心下很是失望，将目光看向徐达和朱标，期望他们能给出一些建议。
然而两人就算再聪明，也不可能这么短的时间就想出解决的办法。
朱雄英察觉到了他的心情，安慰道：
“皇爷爷不用着急，国之大事需要仔细思考，大家不可能这么快就有主意的。”
“况且现在不是已经找出问题了吗，我们进行针对性的解决就可以了。”
“预备役我们已经准备去做了，到时候兵源问题自然就解决了。”
“轮换制度也不难，大不了照搬前朝，军中服役三年休息一年或者两年。”
“只要五军都督府合理安排好轮换秩序，不会有什么影响的。”
“至于退役制，其实也并不麻烦，我们只要了解哪些人需要退役就可以了。”
“首先是老弱病残，其次是军中的滑头……”
“退役之后也简单，让他们加入预备役就可以了。”
听到最后这一句话，却让众人眼前一亮。
退役后加入预备役？
徐达忍不住赞道：“好，太孙此法太好了。”
“我们最担心的就是这些士兵退役后，失去了约束会成为地方的隐患。”
“让他们加入预备役，由地方预备役系统管理，一切问题就都解决了。”
其他人也纷纷称赞，这个建议确实解决了退役兵的管理问题。
陈景恪也不禁点头，对于现代人来说，退役自动进入预备役，这不是常识吗。
