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并且不少公司出海后遭遇了一段时间的挫折，成功稳定后的公司，也开始赚取大笔外汇。
越来越多的资金被大夏企业赚取，也就意味着越来越多的份额被大夏企业占到，份额越多，订单也就越多，需要的人力资源、材料和设备也就越多。
大公司的待遇也是水涨船高，曾经是互联网作为高新企业，年薪几十万如捡钱。现在的高科技制造公司也提高了待遇，仅仅是普通项目的研发人员，一年不拿个几十万，那这个项目必定会黄。
没其他原因，就因为九州科技收这些所谓天坑专业毕业的高材生，其他公司不提高待遇，人才自然就会投奔到九州科技公司，以及夏为。夏芯这些公司。
九州科技是不过元旦节的，可1月1号这天是礼拜六，所以还是有不少员工外出聚会，甚至员工食堂都搞出了菜品打折活动。
本来就物美价廉，这一打折，更是让不少吃货吃得是满嘴流油。
当然，这些休闲的员工里，不包括软件工程部门、半导体部门以及钛钽星部门的员工。
这三个部门就没什么坐办公室处理文案的文职员工，清一色都是搞研发的高材生，或者是程序猿，他们肩膀上扛着的项目，少的只有一个，多的甚至有三四个。
几万人看着很多，但是一投入到项目当中，就像是江河湖泊的水流入海洋，每个人都是大项目的一份子。
当然，工资与项目分红的厚重，让他们乐此不疲。
而且公司高管们都是连轴转，他们都是看在眼里的。
哪怕是外界吹捧的顾总，每天都是吃住在公司。
今天元旦，依然如此。
早上七点起床后，先去食堂解决温饱后，顾青便跑到软件工程部门，坐镇总部，随时与大家一起解决外派到各大工厂去的技术小组发来的问题。
有时候问题太生僻，现场没人懂的时候，如果是顾青都没有切实深入了解的工艺问题，那么这个问题就会上传到公司内部网络上，玄武会进行人脉筛选，找出或许可以解决这个问题人，然后经过多方沟通，处理这个问题。
也就是在这种时候，众人才会感觉自家大老板是一个正常的普通人类，他也有不懂的地方需要人教。
就像做题一般，一旦沉浸到这个工作节奏中，那简直是时光飞逝。
上午开工，等回过神来时，已经是下午四点。
中间只是抽空吃了一份盒饭，还是边吃边工作。
有意思是，九州科技的盒饭并非是用塑料或者纸盒包装，而是用的颇为复古的铁盒子。
吃饭时，东北来的员工，普遍用小盆子一般大的铁盒，而南方的员工则是正常饭量，广东这些地方的员工甚至还会多点一份煲汤……
而在苍穹系统的新闻火爆一时后，九州科技就像是提前进入冬眠的动物一般，动静越来越小。
