杭舟行虽然在关键时刻没有坚持原则，让陈振业很是恼火。但陈振业对杭舟行的总体评价还是不错的。
不然，他也不会将杭舟行安排在枢宣市当组织部长。
作为省委常委组织部长，陈振业对待干部是很客观公正的。不然，他也当不好这个组织部长。
任何人都有优点也有缺点，优缺点是缺一不可的。在这个世界上，本来就没有十全十美的人。
有的人的优点比较突出，就显得很是出类拔萃。
有的人的缺点比较突出，就显得很是平庸拉胯。
高承祥在关键时刻能坚持原则，是因为他的性格有锋芒的一面。
杭舟行在关键时刻不能坚持原则，是因为他的性格有软弱的一面。
但人的性格也不能以点概面，而是锋芒和软弱的综合体。
杭舟行在处理问题上，很是沉稳。这样的人不容易捅娄子，很多领导也颇为欣赏这样的人。
如果杭舟行一无是处，他能当上市委常委组织部长吗？
因此，看一个人究竟如何，要进行全面的分析和客观的评价。
陈振业早就看不惯杨全疆了。如果他想帮杨全疆，那他就不会把这个推荐名单拿给省一把手看。
但陈振业毫不犹豫地拿着这份推荐名单走进了省一把手的办公室。
省一把手接过这个名单仔细看了起来。
看着看着省一把手的脸色就有些阴沉了下来。
“陈部长，这个基层干部培训班不是定了四十个人嘛，怎么报上来这么多人？”
“省委组织部给下边地市下发通知时，并没有说这个基层干部培训班只有四十个人。这么做的目的也是为了发扬民主，给下边地市更多的自主权。我也想通过下边推荐上来的名单，考察一下全省各个地市干部的思想动态。”
陈部长这么一说，省一把手顿时就明白了陈部长这么做的用意。不由得笑了起来，道：“你这个办法也挺好。作为组织部长，就是要随时掌握干部们的思想动态才行。只有这样，才能占据主动，工作上也能有的放矢。”
“从这份推荐名单上来看，有的地市能准确地把握省委的意图，和省委保持高度一致。但也有的地市，光顾着自己的那点私利，甚至是和省委唱反调。”
本章未完，点击下一页继续阅读。
