韩孝然好像突然明白了之前一直理解不了的问题的答案。她觉得周子安绝不会为了谭鸷瑶放弃自己的一切，他是那种过几年换了女朋友就把前任忘得一干二净的人。他也走不出去。高中的时候他多受欢迎啊，同学们都觉得他人长得帅，录取结果好，家庭条件好，很早就申请了大学，可以到处玩，人缘好，喜欢他的女生也多。是学弟学妹们效仿的对象——他有多怀念那段时光啊。那时候，通往他未来的大道上一片坦荡，他的人生总是充满希望。
如果几年都看不到一个人的成长的话，曾经闪闪发光的人，会随着时间，魅力削减，变得普通。直到大家都忘记他最好的时候的样子。
“你不是说过吗，任何一个地方，呆久了都会腻吗。”韩孝然对孙越说。“这二十年，我终于……感觉到腻了。”
孙越重新启动了游戏，他把现实的比率调整到了100%。
“很残忍啊。”他笑了。
“谢谢你啊。”韩孝然说。
睁开眼之后她又回到了游戏里。
这里跟衡源中学更像啊。她想。而且这次，孙越不在的话，她就彻底是一个人了。每个人都是为了自己的立场和利益前进的，没有任何一个人会无条件地和自己站在一边。
“我觉得我们不应该这样的。”韩孝然突然说。“如果我们这么做了，规则是最后只剩下一个人能够获胜通关的话，怎么办。难道能靠投票决定吗？”
“你有什么建议吗？”沈天说。
“翻遍这所学校，一定找得到规则的。如果担心个人的安全问题，我们可以分组行动。”韩孝然说。一般而言，领导者分为三种，一种是人格魅力型，这种人有足够的个人魅力，让他人效仿和追随。第二种是统筹型，有足够的全局观念，可以分配好每个人该做的工作。而第三种是创新型，能够有他人意想不到的思路解决大家共同面对的问题。在韩孝然的观念里，成为以上三种中的任意一种，她就会自然而然地被大家所关注，而不是先开始被排挤的对象。所以她必须根据自己过去的经验，找到不一样的解决方式。
“那这样呢？每个组有一个队长。组长轮流选择自己的队员。直到每个人都被分配进一个小组。”沈琼说。
沈琼的建议获得了大家的广泛认同。文洁有组织了一次投票，这次是选择组长的投票，最终选出了五个人。得票最高的是欧樾童，24票，第二名沈天，11票，第三名是叶景薰，9票。第四、五名并列获得把票，分别是王君皓和琉雨汐。
韩孝然这时候想起来，这里是100%的现实。所以，林淅荃也不会再出现了。
第一个做出队友选择的是欧樾童。欧樾童果不其然选了陈源。沈天则选择了沈琼。叶景薰选了焦燃，理由是作为团队的武力担当，队伍的安全更有保障。王君皓选择了纪霖泉。琉雨汐则选择了靓苏晟。看到这个票型，韩孝然开始担忧自己会不会是最后落单的，被分到琉雨汐的组里。
她没想到的是，欧樾童第二次就选择了自己。她回到了熟悉的团队里，这才放松下来。她关注着每个队长选人的前后顺序，也就能看出来谁和谁的关系更紧密。沈天这次选择了姜洋，他认为姜洋的脑子早晚派的上用场。叶景薰接下来选择了知远。韩孝然这时候想到，不仅仅是关系，还要看队友的配置，她知道叶景薰跟那两个人本身没那么熟。接下来，王君皓选择了亘玥瑶。在第一次选择中没有被选中的亘玥瑶，这时候流露出一种失而复得的开心。
