收培训费，是来钱快，但天花板就在那里，前世燕大青鸟广告打的铺天盖地，但也只有几年好光景，就把自己一手好牌子打烂了，把自己都给玩死了。
李东陵建立IT培训中心，帮金山筹集经费，不至于一直亏的玩不下去。
但要说这个培训中心，最赚钱的，那还是培养更多人才，然后承包国内跟海外的软件外包业务！
平阳IT培训中心，一旦有了足够多的人才，就可以尝试外包国内跟海外的网站搭建、软件开发、远程维修、售后、客服等业务。
这些业务做好了，每年几十亿美元以上的营收，不比坑那点培训费来的划算？
如果因为一点培训费，坏了培训中心的名声，让外界对平阳IT培训中心畏之如虎，那才是得不偿失！
“培训中心的事，急不得，最重要的还是要培养足够多的人才，以后才能尝试建立软件外包中心！”
李东陵向着陈飞舟说道，这也是借他的口，告诉金山、新东方、方正那边，现在急不得。
向着陈飞舟交代完，后者这才离去，金山那边，东陵高科肯定是要保着的，不能让对方给倒下去。
不论是这次为东陵高科，优化神舟电脑的系统跟硬件兼容，还是软件优化，或者未来，开发更多软件，都离不开金山那帮技术大牛。
有金山在，对于东陵高科绝对是利大于弊，甚至于说，如果做最坏的打算，哪天，东陵高科被阿美利加针对了，微软操作系统不再授权给东芯半导体和神舟使用了。
那东陵高科重新开发出一套备用电脑操作系统时，也需要金山的鼎力支持才行。
有备才能无患，不能将希望，都寄托在旁人，甚至是对手身上，那跟小命捏在别人手上，有什么区别？
不仅是硬件上，东陵高科要做准备，建立东芯半导体、东方光电、神舟存储，又花费重金，开发东芯自己的光刻机。
软件上面，也需要有后手才行，天涯公司是东陵高科插在互联网的一面旗帜，那金山，就是东陵高科在软件行业的后手！
等到陈飞舟离去，李东陵向着王机志说道，“王总工，今年辛苦你了！”
凌云科技，现在基本上靠王机志操持，虽然有请职业经理人管理，但凌云科技的重要决定，还是需要王机志亲自来做决定。
除过管理凌云连锁打印门店的事务，王机志还是凌云打印机的总工程师，打印机也是他负责研发，可以说凌云科技的担子，都压在了他的身上。
王机志摇了摇头，虽然比起李东陵在燕京见到他时，身形又是消瘦了一截，头上多了不少白发，但精神头却相当好。
“实不相瞒，今年才是我离开四通之后，过的最好的一年，让我感觉还活着！”
王机志向着李东陵说道，离开四通那几年，王机志可以说是郁郁不得志，而今年虽然忙碌异常，却让他有种回到在四通担任总工程师时的感觉，身上充满了干劲。
对于王机志这种技术大牛来说，忙不可怕，遇到技术难关也不怕，用自己毕生所学跟经验，解决一个个难关，虽然劳累，但心气十足，王机志始终是憋着一口气，想要证明，当年他被赶出四通，而留下某人，是四通最大的遗憾！
人最怕的是突然失去了目标，或者职业生涯终结定格，那股心气散了之后，要不了几年，人就彻底老了，变成一个普通的小老头。
李东陵看着王机志，轻轻点了点头，他跟倪广南一样，都是想要证明自己，为此，就是把一身老骨头都搭进去，也是在所不惜的。
“王总工，还是要注意身体，也要为凌云科技，培养更多人才，凌云打印机，想要追赶惠普、施乐、爱普生等品牌的打印机，非奋数年之功不可得！”
李东陵委婉的说道，这话，既是在劝王机志，要注意身体，他毕竟五六十的人了，再不服老，岁数也摆在那里了。
另一方面，也是在提醒他，还是要多为凌云科技，培养一些人才！
凌云打印机，即便是研发成功，确实值得庆祝，但指望第一代打印机，就能超越惠普？！
根本不可能，更多的，还是要一代一代产品的追赶，这就需要凌云科技，有更多的人才储备才行，不然等到王机志一退休，凌云科技立刻就拉胯了。
不仅是王机志，东芯半导体那边，李东陵实际上，也安排了不少年轻技术人员，跟着倪广南、黄灵仪的芯片团队在磨练。
终究，凌云科技、东芯半导体，都会进入年轻研发人员为主的时代，现在不培养他们，难不成，等到以后技术断代了，才让他们赶鸭子上架？
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年轻人纵有万般缺点，经验不够、技术不成熟、不够稳重等等，可事实上，所有顶尖技术，都是由年轻人干出来的，他们不受束缚，思维还不墨守陈规，身上带着一股莽劲，反而是常常能创造出奇迹！
