等蒋伟将电话打过来的时候，时间差不多已经到了下班时分。
“喂！伟哥，分析得出结论是什么？”
“威哥，如果按照你们公司提供的技术材料，我们相信：即便对方在这个结构上进行纠缠，我们也有把握赢得官司；但是，怕就怕你们的技术人员在这块还有所遗忘和疏漏，我个人建议是让专业人士彻底检查一遍，这样一来，就不存在可能的隐患。”
“没问题，伟哥，这一块还得拜托你来把控，所有产生的相关费用，我们都会按照要求支付。劳烦你多费心！”
“行！我立即联系相关检测机构，着手进行开庭前的技术资料收集工作。”
揉了揉太阳穴，放松紧绷的神经。
如果不是真的喜欢这个项目，再来一次的话，打死也不会跳进来。
有钱有闲，做点什么不好，非要给自己上难度，事事操心。
男人至死是少年，为了这个“大玩具”，心甘情愿付出这么多金钱和精力，就想看着这款机器成为一代经典。
第二天上午。
“虽然我们的产品销售路径是toG业务，但按照目前的发展趋势看，如果不重视大众范围内的广泛宣传，形不成品牌价值和认同，塑造不了黑塔科技的高科技企业形象；无法产生出间接的宣传效果，不能覆盖潜在消费市场；不利于在同行业竞争中，脱颖而出，得到客户的信赖与支持。”
“我认为黑塔科技的下一步重要工作，就是全面启动自媒体宣传矩阵打造。”
“市场策划部门，需要扩编。高科技企业，埋头苦干，专心研发，这是一种态度；既然是态度，就需要被人们了解、认可、支持，否则，就变成了闭门造车。”
“需要增设产品经理一职。由专业的、懂技术、懂销售的人才，来串联研发部门和销售部门，避免造成研发成本浪费，避免与市场真实需求脱节。”
“公司需要为今后的研发、业务开展，设立法务部门。先从法务外聘开始，再到法务专员岗位，最后完整建立起公司旗下的法务部门，以应对未来必将会出现的法律纠纷。”
一大早上，就把公司管理层叫来开会。
哪怕现在黑塔科技的运营状况，看上去很好，但其内核，依旧还是个草台班子。
白威清醒的意识到了这一点。
“威哥，我相当赞同你的观点和建议，我认为：如果我们要深入发展下去，一个完善成型的内部组织架构，必不可少。”
黄志羽到底是个连续创业者，难得看到一次创业成功的希望，当然不愿意功亏一篑。
张李则说道：“我建议：行政人事部门，马上着手相关推进事宜。研发的技术储备固然很重要，但是找对方向，才能事半功倍。”
李军一个标准的技术宅、理工男，对于这些管理上的门道，并不清楚，他只是跟着大家点头，完全不清楚现在这场会议，是要给他上一道“紧箍咒”。
张文婷代表行政人事部门表态接受工作安排，并马上开始启动相关推进事宜。
营销部门的负责人，洪飞直接站起身来表示：白总及各位股东目光长远，想营销渠道之所想，完全赞同各位领导的提议与观点。
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市场策划部门，虽然暂时由白威直接管理，但出席会议的周道，丝毫不敢马虎，认真的记录着老板的要求，以免疏忽遗忘。
散会以后，主动给蒋伟打过去电话。
“伟哥，下午有时间没？想去你们所，拜访一下，讨杯茶喝。”
“随时欢迎！白总大驾光临，是我们的荣幸。两点之后，我在所里等你。”
吃过午饭，给沈良发去消息，将年后需要面对的问题和即将开展的工作，予以了告知。
毕竟人家现在也是股东代表，虽然不经常介入事务性工作，但重大事项，还是需要进行通气。
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