等蒋伟将电话打过来的时候,时间差不多已经到了下班时分。
“喂!伟哥,分析得出结论是什么?”
“威哥,如果按照你们公司提供的技术材料,我们相信:即便对方在这个结构上进行纠缠,我们也有把握赢得官司;但是,怕就怕你们的技术人员在这块还有所遗忘和疏漏,我个人建议是让专业人士彻底检查一遍,这样一来,就不存在可能的隐患。”
“没问题,伟哥,这一块还得拜托你来把控,所有产生的相关费用,我们都会按照要求支付。劳烦你多费心!”
“行!我立即联系相关检测机构,着手进行开庭前的技术资料收集工作。”
揉了揉太阳穴,放松紧绷的神经。
如果不是真的喜欢这个项目,再来一次的话,打死也不会跳进来。
有钱有闲,做点什么不好,非要给自己上难度,事事操心。
男人至死是少年,为了这个“大玩具”,心甘情愿付出这么多金钱和精力,就想看着这款机器成为一代经典。
第二天上午。
“虽然我们的产品销售路径是toG业务,但按照目前的发展趋势看,如果不重视大众范围内的广泛宣传,形不成品牌价值和认同,塑造不了黑塔科技的高科技企业形象;无法产生出间接的宣传效果,不能覆盖潜在消费市场;不利于在同行业竞争中,脱颖而出,得到客户的信赖与支持。”
“我认为黑塔科技的下一步重要工作,就是全面启动自媒体宣传矩阵打造。”
“市场策划部门,需要扩编。高科技企业,埋头苦干,专心研发,这是一种态度;既然是态度,就需要被人们了解、认可、支持,否则,就变成了闭门造车。”
“需要增设产品经理一职。由专业的、懂技术、懂销售的人才,来串联研发部门和销售部门,避免造成研发成本浪费,避免与市场真实需求脱节。”
“公司需要为今后的研发、业务开展,设立法务部门。先从法务外聘开始,再到法务专员岗位,最后完整建立起公司旗下的法务部门,以应对未来必将会出现的法律纠纷。”
一大早上,就把公司管理层叫来开会。
哪怕现在黑塔科技的运营状况,看上去很好,但其内核,依旧还是个草台班子。
白威清醒的意识到了这一点。
“威哥,我相当赞同你的观点和建议,我认为:如果我们要深入发展下去,一个完善成型的内部组织架构,必不可少。”
黄志羽到底是个连续创业者,难得看到一次创业成功的希望,当然不愿意功亏一篑。
张李则说道:“我建议:行政人事部门,马上着手相关推进事宜。研发的技术储备固然很重要,但是找对方向,才能事半功倍。”
李军一个标准的技术宅、理工男,对于这些管理上的门道,并不清楚,他只是跟着大家点头,完全不清楚现在这场会议,是要给他上一道“紧箍咒”。
张文婷代表行政人事部门表态接受工作安排,并马上开始启动相关推进事宜。
营销部门的负责人,洪飞直接站起身来表示:白总及各位股东目光长远,想营销渠道之所想,完全赞同各位领导的提议与观点。
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市场策划部门,虽然暂时由白威直接管理,但出席会议的周道,丝毫不敢马虎,认真的记录着老板的要求,以免疏忽遗忘。
散会以后,主动给蒋伟打过去电话。
“伟哥,下午有时间没?想去你们所,拜访一下,讨杯茶喝。”
“随时欢迎!白总大驾光临,是我们的荣幸。两点之后,我在所里等你。”
吃过午饭,给沈良发去消息,将年后需要面对的问题和即将开展的工作,予以了告知。
毕竟人家现在也是股东代表,虽然不经常介入事务性工作,但重大事项,还是需要进行通气。