付院长看着梁副院长的窘态，心中不禁冷笑一声，继续说道：“市一医中医门诊一直由梁副院负责。
这些年，医院中医科的营业情况，梁副院长比谁都清楚吧？
顾医生来市一医工作一年，医院的中医科就扭亏为盈，这难道不是顾医生的功劳？”
“有才就可以不听从领导的安排吗？就可以为所欲为了？”梁院长极不赞同付院长的话，“恃才而骄，这是品行问题，身为领导 ，咱们绝不能让这股歪风在医院里盛行。”
梁副院长用手连敲了几下桌面，以示他对整治不正之风的决心。
付院长转头看向冯主任，问道：“请问，梁副院长今天是几点到岗的？”
冯主任看眼梁副院长，垂头回道：“梁副院长今天是八点整到医院的。八点过十分到的办公室。”
付院长看向梁副院长，“梁副院长八点到医院，算迟到吗？
你八点到岗不算迟到， 顾医生八点前到岗就算迟到了？凭什么 ？凭你是副院长，顾医生只是员工？”
“我……”
付院长接过话，“市一医的中医声名鹊起，我留意顾医生有段时间了。
顾医生上班时，慕名而来的患者多，她每天坐诊比别人多半小时左右，中午，别人十一点半能下班，她几乎要到十二点，甚至十二点一刻才能下班。
下午，别人五点半能下班，而她几乎要六点才能下班。
顾医生没有要求将多出来的半小时算成加班时间。你说，这是品行问题？
要说品行问题，也没错，顾医生这种兢兢业业的工作态度值得大家学习 ，这是好的品行。
反倒是梁副院长，是不是该自省，咱们做领导的，要严于律己，做好表率，宽于待人，让下属感到温暖，才能留住人才。
我跟你说，中医院那边为了挖顾医生过去，已经找到张老那里了。
咱们医院好不容易来个好医生，梁副院长要是用官僚的作派将人挤走，那梁副院长就是医院的罪人。我言尽于此，梁副院长好好想想吧。”
付院长说完，转身看向袁红星，面无表情地说道：“袁主任不适合待在中医科，换到后勤处吧。”
冯主任急忙说道：“院长，后勤有邵主任，袁主任调过去……
付院长看了一眼袁红星，语气平静地说道：“既然后勤处已经有主任了，那么袁主任调过去，从普通员工做起吧。”
梁副院长面带怒容，极其不满地说道：“付院长，你这样安排是不是有些过分了？
袁红星在原单位做了五年的科室主任！你让她去后勤做个普通员工？”
袁红星的脸色变得异常难看，“院长，这是什么意思呢？凭什么让我从员工做起？我要求科室成员七点五十到岗，是为医院着想，是以医院的利益为先。”
付院长不想与袁红星争论，只说道：“袁红星同志，我知道你处处为医院着想。现在调你去后勤处，是正常的工作调动。
袁红星同志有颗为医院着想的心，一定能明白领导如此安排的良苦用心。
我一会给人事处的同志打好招呼，袁同志一会就过去吧。”
说完，付院长不再理睬袁红星，转头看向冯主任，说道：“袁主任调走了，中医科不能群龙无首。
