他惊讶地发现，自己似乎加入了一个实力非凡的团队，背后站着一位非同小可的大老板。
特别是当了解到公司能在短短一个月内调动几千万港元的交易资金时，戴石的心中更是充满了震撼。
这样的资金规模，绝非普通个人老板所能轻易驾驭，也唯有那些大公司或者大财团才能拿得出来。
他意识到自己不仅获得了一个宝贵的工作机会，更是站在了一个能够让自己大展拳脚的平台上。
戴石暗自庆幸，自己能够如此幸运地加入到这个团队中来。
他知道，这样的机会来之不易，必须倍加珍惜，全力以赴地投入到工作中去，以不负这份难得的信任和期待。
随着他这种想法的出现，林浩然惊讶地发现，戴石的忠诚度，再次发生了变化。
戴石:【忠诚度：75/100】
随着隔壁证券交易所大厅的钟声响起，代表着今天的股市交易正式拉开帷幕。
办公室中，已经再次增加一台电话机。
果不其然，增加一位专业的操盘手，今天的股票吸纳速度，比昨天要快得多了。
此前，虽然林浩然也亲自加入帮忙，可他毕竟算不得专业人士。
戴石的加入，则如同为团队注入了一股专业且高效的力量。
他的专业知识与苏志学相比毫不逊色，两人携手合作，使得整个吸纳流程变得异常流畅与高效。
中午休市时间，苏志学的另外三名同行好友也都到场面试。
面试的步骤，与戴石的差不多。
都是差不多年纪的同行，经验自然不可能差，所以林浩然初步对他们都感到满意。
当他们都签下合同之后，林浩然也看到了他们的忠诚度。
韩子行:【忠诚度：62/100】
施震生：【忠诚度：61/100】
齐奋：【忠诚度：62/100】
这三人的忠诚度，相较于戴石，他们的数值低了十几个百分点。
这或许与戴石近期处于待业状态，对新工作的渴望更为迫切有关。
而另外三位同仁目前仍在原岗位就职，对新机会的紧迫性感受可能不如戴石那般强烈，这样的心理差异在忠诚度上也有所体现，这是完全可以理解的。
总的来讲，三人的忠诚度，算是令林浩然满意的。
“各位，那就期待着你们尽快能够办理好辞职手续，尽快加入我们的大家庭中。”签了合同之后，林浩然与他们一一握手。
根据他们的说辞，他们会在这个星期内把辞职的事情办好，下个星期，便可以在这边上班了。
当六个人同时在办公室中的时候，林浩然已经感觉到一个比较严重的问题，那就是这个办公室的空间，太小了。
原本，林浩然与苏志学两人办公的时候，还显得比较宽敞。
可一下子多了四人，这里就不够地方用了。
“看来，要换地方了！”林浩然感慨道。
他已经决定，等到下午股市休市之后，就去找一个新的办公室。
