“请问宫野社长，刚刚的测试意义是什么？”一个戴眼镜的年轻人举手问道。
“测试你们的学习新事物的能力和思维，我要的不是应试能力。”
“但是学历、年龄和专业差异会影响结果吧，这不公平。”年轻人抗议道。
“我们会根据实际情况酌情考虑的，所以来应聘会计和人事的同学不用太担心。”阳介笑着说道。
听到阳介的解释，在场的学生们纷纷松了口气。
毕竟管理科学的学生很少接触到相关的领域，想要看懂这篇工科论文相当的困难。
“请问宫野社长，招聘医学院的毕业生进公司是为了什么呢，刚刚的介绍来看贵社是做机械加工的吧？”另一个年轻人问道。
“之后有进军医疗器械行业的打算。”阳介简单的回答了一句，毕竟现在医疗器械方面还八字没一撇呢。
虽然业务还八字没一撇，不过人才可以先招进来培养着。
本科应届生一个月也花不到多少钱。
阳介林林总总的回答了大概三十多个问题，今天的宣讲招聘也就此告一段落。
刚出教室，就有一个看上去二十七八，头发乱糟糟的男人走了过来。
“那个，是宫野社长吧，我是新潟大学工学部的博士研究生，可以和你聊聊吗？”
“名字，然后你是主攻什么方面的？”阳介有些不耐烦的说道。
毕竟原本该结束今天的工作回家打游戏了，结果现在却要加班。
怎么都当社长了，还是摆脱不了加班的命运。
“后藤悠真，博士，主攻的是高温陶瓷，刚才的小测我也参加了的。”说着后藤递上了自己的简历。
阳介拿起简历一看，好家伙，三篇SCI一区，四篇SCI二区。
就这水平，放在博士研究生里那简直是顶尖水平，要知道多少博士到毕业都只有一篇一区SCI。
就这，还是学校要求的强制毕业标准。
如果学校不强制要求有一区SCI才能毕业，阳介相信，有一区SCI的博士研究生数量还要打个折。
“你为什么不留校要想不开来我这儿应聘的？”阳介有些诧异的问道。
阳介实在是想不明白这种先天科研圣体是怎么会想着来找工作的。
如果后藤是医学、生物学或者机械、电子之类的专业，阳介可能不会这么惊讶。
问题是他是主攻材料科学的啊，材料科学能不能出成果往往是运气大于努力的。
运气爆棚的神仙，只需要把废液倒进废液桶里，第二天就可以从废液桶中发现科研成果。
运气不好的衰神，只需要把几千块的材料小心翼翼的放进价值几百万的设备中，就可以得到一堆完全没有价值的失败样品。
“其实是因为我的导师的问题，毕业之后我再也不想做科研了。”后藤双目无神的说道。
阳介看着后藤那失去高光的眼睛，在心里给眼前这个可怜人默哀了一秒钟。
一看就是被导师抓起来当牛马苦力拷打的可怜人啊。
虽然阳介很可怜后藤，但是阳介还是决心告诉他一个残酷的真相。
阳介伸手搭在了后藤的肩膀上，拍了两下。
“其实我们公司招材料科学的人也是去做研发岗位的。”阳介说出了这个悲惨的真相。
