对于这一份坐在办公室，每天刷帖子回复，一个月可以轻松拿到两三千夏元的工作，公关与运营部门的每个人都十分珍惜。
很快，隔壁王哥、蓝夜风铃、行人独倚孤篷这三個账号的运营人被查了出来。
曾凡作为部门负责人，在看到犯错的员工时，神态严肃，但在员工看来，这张马脸却如同野生虎豹，让他们心惊胆战。
“错误回复处理完了，没有留下不好的痕迹，你们就偷着乐吧。
鉴于你们三人都是咱们公司的老员工转过来的，这次，我可以不追究你们的问题，只是惩罚你们这个月一半绩效，这笔钱会转到咱们部门的活动经费当中，也算是你们做点贡献，让部门里的同事们能够多拿点红包和奖励。
以后工作上，还是要耐心，细致，不要把个人情绪带到工作当中来。
实在工作状态不好，直接请假都可以。”
面对这些能够陪着工厂走过那段艰难岁月的老员工，曾凡有着西蜀新科老管理惯有的“包容”。
不过也就只有这么寥寥几次的包容，如果这三位老员工后续还是马虎大意，就不仅是扣绩效了，还会按照规章制度，进行具体项目、回复条数、恶劣影响等综合因素进行评估。
等到公关与运营部门的员工们处理完了各账号近段时间的回复之后，已经是第二天正午。
哪怕是在飞机上睡了许久，又吃了顿火锅振奋精神，曾凡也不免顶起了两个熊猫眼。
“昨天检查账号的时候，我发现他们管理账号的模式还有些混乱，甚至有部分账号都没有专人负责，你今天就盯这个任务，让他们将账号梳理好。
如果一切顺利的话，明天我们就要开始做天玑10的联邦内部第一阶段宣发工作，董事长在京兆市也会忙里偷闲，处理一些问题，我们可不能让董事长再失望了。”
向副主管王平选叮嘱了几句之后，曾凡就打着哈欠，向公司附近的员工楼走去。
寒风吹不走他脸上的疲倦，老婆孩子热炕头，是他前进的动力。
而此时此刻，周瑜也见到了一位没曾想会见到的人物。
“半导体技术发展就像是从山顶推雪球一样，最开始需要的投资极少，我们当时能够勉强和国际一线比肩，但是随着技术革新、半导体芯片制程越来越密集、越来越小，每一代新工艺需要的投资金额暴增，因此现在国际市场上逐渐只有前几位才有足够的市场份额和利润支持下一代技术的投资。
而新技术技术又需要上一代技术的积累才能推动开发，很多大夏联邦的公司还在守着老本，不愿意将资金都投入到新一代技术的开发上去。
殊不知，他们如果停留在老工艺上面不升级，很快就会失去市场竞争力，别说走到国际，过几年很快就会被本土合资企业给取代。
我们就是吃了这个亏，甚至我们还是大夏联邦半导体产业对技术投入最用心的企业，但是接连不断的官司和市场竞争力变小，让我们后继乏力。”
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周瑜为眼前这位头发花白的教授，亲自斟茶。
“章教授，您作为夏芯国际的创始人，自然是对国际半导体和联邦内半导体产业有鞭辟入里的看法。
