第二天一大早，杨柳带着疑惑，直奔财务室。
确定了，主管纪云签的工资表，就是杨柳今天发的数额，问题不在财务这里。
又去人事麦琪那里问。
麦琪一看到杨柳，就有心虚，脸上也有点儿不自然，都是一个公司的，平常也是抬头不见低头见。
她和杨柳又没有什么深仇大恨，自然不会故意给杨柳使绊子。
“杨经理，这……真不能怪我，工资表是月头就已经做好的，本来财务部那边儿已经将核算表拿过来，我们都检查过了，但是……”
“纪主管那边儿说数据不对，要重新做，然后后面是她亲自改了，然后签了字，老板那边儿也签了字了，所以，我也没办法。”
杨柳听出来了，这问题就出在纪云身上，至于老板陈卫林那儿，正常流程是他最终签字以后，财务才会打的。
杨柳，“行，我知道了。”
杨柳没继续跟她再多说，人事也觉得不可思议。
工资都是明文规定的，杨柳的业绩，大家都是有目共睹的，况且，她升了经理以后，工资都是比普通员工更高，提成也是更高的。
结果，最后发下来，还不如普通销售，换谁，谁心里也不好受。
可她一个小小的人事，哪有这么大的权力，只能让杨柳自求多福了。
从人事部出来以后，杨柳先是回了自己办公室一趟，将上个月自己签的合同备份都拿出来核对了一遍。
从业这么多年，这种事情屡见不鲜，世界上哪有什么绝对公平可言。
市场部的同事们都在悄悄讨论这个月的工资，高的离奇。
杨柳刚走到纪云办公室门口，就听到她在里面打电话，刚准备离开，一会儿再过来，便听到了自己的名字。
纪云，“你怕什么，杨柳不过是个经理，我好歹也是她的主管，再不济，这上头还有陈总呢！”
“你说她业务强？在我看来，也不见得吧！”
……
杨柳在门口站了一小会儿，虽然对听墙角这种事情，没什么兴趣，但是听她的聊天内容，应该是她工资的事情。
刚刚去过财务部和人事部，无非也就是这里面的其中一个。
五分钟后，杨柳敲响了纪云的门。
纪云见到杨柳，并不意外，只是坐在办公桌前的旋椅上，“杨经理这是有事儿？”
刚刚财务部的人，打电话告诉纪云，杨柳去过的事情。
杨柳来的目的，她也清楚。
杨柳单刀直入，“纪主管，我对这个月的工资有异议，这是我上个月签署的合同，按公司的薪资标准来算，我的工资不止昨天发的那个数！”
杨柳表情淡淡的，没什么情绪。
纪云的目光一直在杨柳身上，不得不说这个她长得是真的很好看，她一个女人看了都有点儿动心。
纪云，“你的能力，我和陈总都是有目共睹的，但是，你能签那些合同，其他同事也有功劳，所以，我才决定，将这部分提成平分到其他同事的业绩上。”
“杨经理平时也挺照顾市场部的同事的，你应该不介意我这样做吧？”
纪云说了一个很“完美”的措辞。
杨柳没吭声，一直看着纪云，仿佛要将她看穿。
