想要收买人心基本的就是给人解决问题啊，这点都不懂吗？你给人家打工只单单给一点微薄的工资，还时不时打压你，扣你工资。
而另一个老板说，【你来吧，我给你工作住房，还都在交通线上，出行方便，偶尔还有奖金，每天都有下午茶。】
【如果你遇上困难了也跟我说，我能解决的都帮大家解决。】
我就问你这种你选那个老板？
钱多多:求这种老板！我接我接我再接！！！
“适当的对大家了解一下，能帮的帮一下，有你们解决不了的问题可以跟我说，大家都是跟我做事儿的，我希望大家都好。”
一番话说的三人面红耳赤，“我知道了，我下去会改正一下的。”俞杰先答应道。
“嗯，你做的很好了，如果再把这方面完善一下，那就更好了，更完美了。”笼络人心钱多多也不是很会。
但是既然人家都说会下去注意，自己肯定得先肯定人家的工作成绩，再说点好话。
做领导就是这样，不能一味的说坏话，偶尔也得换位思考一下。
员工也是喜欢听好话的，偶尔动员一下员工。
“那这个问题暂时搁置吧，到时候有的话再安排。”钱多多这人，别人一劝就听了，就是这么听话。
不是固执的人。
“娘亲，我知道桃夭夭姐姐的情况，她应该好的差不多了。”圆圆本来是在床上的，听到谈话才出来告诉钱多多的。
“那俞杰回去跟他商量一下，如果她同意，待遇就和你们一样吧。”
要想马儿跑就得给马儿吃草。
“对了，有修为高的到时候坐镇，如果有人闹事，直接打然后再扔出来，再加到黑名单里面。”
杀鸡儆猴，如果有人第一个闹事，那就只能拿他开刀了，这样才有威慑力。
“好。”俞杰把所有要做的事情都写在本子上。
“还有，王一什么时候不见的？怎么没听说，这些你们也做的有点不到位了，回去准备一个名单，现在秘境里所有灵兽、兽人，都给我一个名单，修为也得写上。”
必须了解这里面有多少人，有多少人又是能为自己所用的。
“既然外面厉害的修士找不了，那就先找秘境里厉害的灵兽，先招安吧，坏的不要，这件事你让青骢去安排一下，春夏秋冬四个区域都要安排上关卡。”
“如果有青骢打不过的，我到时候让龙旻天去一趟。”不然那小子完全是踩到我头上享福了。
“好。”
“待遇的话就看它们需要什么，到时候集齐了给我看看。”
“好。”
“要太贵重的，我也没有。”
“好的。”
“对了，给灵兽，特别是能化人形的灵兽一套房子，不够我再去买，让他们选。”
“好。”
“如果招安了，就跟人家好好交流交流，学着点，自己也能更进一步。”
“有招安不了，只要不坏事儿的，就留着，如果有坏事儿的就杀了，让青骢宣读它的作为，然后把内丹放在秘境上空。”
“好。”
钱多多不停的说，俞杰和族长不停的记，然后回答好，除此之外就是听着。
