时间过的很快，一眨眼都已经到了春暖花开的时节，这阳光明媚，心情自然好不很多。
不过这样明媚的阳光，姜言可是没有心思欣赏，三个月的时间里面，姜言带着所里面的技术人员还有工人几乎把所内的机床全部升级了一遍不说，甚至拿着破旧没有办法修理的机床也把能用到分零件全部给收拾了出来，留着备用。
经过三个月对机床的升级还要，着实培养了一大批熟练工，不过大领导答应自己的研究人员迟迟不到位，这就让姜言有点挠头了，连续向上面打了很多包含都告诉自己已经在协调，这一协调竟然用了三个月。
姜言哪里知道，他上交的图纸已经被送到了另外一个地方，那里正有一批专家在进行测试，测试过后，一批又一批的数控机床开始生产，生产出来的机床被送到了其他的地方。
不过工程师没有过来，上面倒是给研究所派了五十名中高级工和三百个工人名额。
反正将来也要扩大生产，索性一次性的就把工人给招齐了就是，
经过两位所领导的招聘，这三百名工人很快都招募了上去，还是姜言的意见，这一批工人最低的学历是初中。
要求这么高，还招募的这么快，不得不说现在姜言他们研究所在四九城里面的口碑那是相当的好，很多人也是挤破头想到姜言他们研究所里面工作，要不然这么短时间内也招不了这么多的人。
可是报名的多了，也让人头疼，没有办法，在三位领导的头脑风暴之下，几天决定来一场内部考试算是择优录取的，所以对这一批人也是期望颇高。
不过新工是一群比较麻烦的群体，也是最容易出事故的人群，特别是如果碰到自以为是的新人人，那就更麻烦了。
以往来的新工，基本都是直接下放车间，然后安排师傅带着，但这一批不一样。在姜言的建议下，厂里将这批人组织在一起进行了一次比较系统的培训，其中包括军训。
由于所有的技术姜言都做成了电影，培养新工人就是以电影教学为主，在这个时代是相当新鲜的事情，不过效果确实挺好。
这年月，看一场电影人们都会津津乐道好几天，更别提这一种新颖的教学方式，由此才能够吸引人的目光。
更加离谱的就是，为培养这一批工人的服从性，黑心的姜言还特意请了一批军人给他们进行为期半个月的军训，不过这样军训下来效果出奇的好，因此新进员工进行培训成为了研究所以后的一个手段。
培训期间，所有新工统一住宿舍，早上六点出操，训练到八点，然后统一吃饭。上午九点开始上课，到中午十二点，下午两点到五点上课，晚上则是整理内务。这一天的安排那是相当的紧凑，没有多余的精力，工人们闹事的也少了不少。
军训可以很好的提高纪律性，白天的培训则是让各部门抽调人员给新工上课，让他们了解各个岗位的工作以及注意事项，同时让技术科派人给这些人讲解专业方面的知识。总之就是纪律、技术、安全综合培训，让他们不至于像以往那样，到车间里就是傻站着。
对于管理，其实现在还是很不错的，这时大多数厂子都在推广《鞍钢宪法》，对于这东西，在后世姜言耳熟能详。
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