610许大茂调回办公室
第二天，邹和来到办公室。他想起来昨天许大茂老婆说的话。于是便起身往车间走去，他绕车间一周，就像是日常巡查工作一样。在机器旁边看到了正在干活的许大茂。
看着他干活还算卖力。邹和想着，这次的事情，能让许大茂改变他以往的那些坏毛病，也算是不枉费自己的一番折腾。许大茂还应该感谢自己。
没有这次的调岗，许大茂，大概对自己没有正确的认识。总觉得自己有点技术就很了不起了。全然不顾自己的其他方面。于是邹和巡查完，便去了厂长办公室。
“邹和，快进来。”厂长看到邹和，连忙热情的招呼着。
在厂长的眼里，邹和那可是特别优秀，有能力的年轻人。
这些年给厂里贡献了很多业绩。这是没有一个人可以相比的。所以厂长很在意邹和的话，他上次就说了句厂里员工有些素质不行，有待提高。并且故意说出了许大茂。
这不厂长立马就让许大茂下了车间。一方面他是非常相信邹和的意见。另一方面只要是邹和不满意的人，厂长第一个会帮他搞定。厂长就是这么霸气，对待邹和那是一个爱惜。
厂长也正是有这种爱惜人才的心胸，才使得厂里的效益很好，这几年都在不断的发展壮大了，每年的业绩也都不断上调，但是每一次都能提前完成。让厂长能轻松很多。
厂长工作本身是一件特别复杂的活。厂里的大大小小的事情，都需要去处理。好在他这么多年身边培养了好几个像邹和一样的人才。并且对他们那是悉心培养。
像邹和起初只不过是一个小学徒。要不是厂长有双发现人家的眼睛，和爱惜人才之心。邹和如果按照一般厂里论资排辈的话，不知道哪一年才当上厂里的主任这么高的职位。
正是厂长这般知人善任，才让厂里很多重要职位，那都是交给了有能力的人来干。而不是交给那些年龄大的老员工。这点是很多领导值得学习的地方。这也是厂里能不断发展壮大的主要原因。
而邹和和其他身居高位的破格被提拔的年轻人，无疑对厂里充满了热情，因为自己有一番可以发挥的机会。而他们自己个个又都是能力出众的。所以做起事情来，都很本事。
邹和也非常感谢厂长，没有他一路的栽培和提拔，自己估计最多现在还只是一个技术师傅。
邹和这么多年也是一直矜矜业业的一心只想着工作，来努力报答领导的栽培。也在努力不断的证明自己。
“厂长，您在忙吗？”“不忙。来坐坐。”于是厂长，亲自给邹和泡了杯茶。“这茶你喝喝看看，怎么样。”
“茶不错呀，领导都品味那能差吗？”“邹和总是也会让厂长觉得很舒服，时不时的马屁也很管用。“哈哈，你要觉得好喝，等下带一包去喝喝。”
“领导茶叶就不用了，您平时办公室人多，您留慢慢喝。我今天来其实还是有一件小事要麻烦领导了。”
“啥麻烦不麻烦的，你的事就是厂里的事。”“谢谢领导偏爱，一直以来对我都这么好。”“那个许大茂能不能给他调回来了，之前我说他，就是想给他个教训。
不然平时总是喜欢在厂里乱传绯闻，污染厂里的氛围。”“行啊，我懂你的意思，那我回头叫助理去跟车间主任打个招呼。”
“好的，麻烦厂长了。”“不麻烦，小事，再说了整顿厂里的氛围，这也是我的事。”随后厂长便喊助理去到车间了。
车间这时就收到了车间主任的消息了。“许师傅，你快停下来，您呀又被调回去了，不用干这体力活了。”许大茂一听，立刻放下了手头的活，他一开始都有点不信。然后告诉他是厂长的意思，这下他才信。
许大茂有点像在做梦的感觉。不过眼下听到这个消息，可是惊喜。他于是和小师傅聊了几句，便去冲了个澡，换上了自己刚来的衣服。就回去自己办公室了。
来到办公室，感觉一切都比从前的美好了。这可能就是失而复得的感觉。然后他暗暗告诉自己：“这次自己可不能犯糊涂了，能再回到办公室，自己已经觉得是万幸了。以后一定会好好工作，好好做人。”
这时他的徒弟们也一个个进来关心许大茂。“师傅，你还好吧？听说你调到车间了，不是真的吧？”“不是，你们就别瞎打听这些了，好好学习，好好干活才是正事，听见没？”
“好的师傅。”他们觉得许大茂好像变了，以前来他办公室，他也喜欢跟他们一起聊些厂里的八卦。今天倒是变得不那么八卦了。于是他们也不在八卦了，就各自去干自己的活了。
许大茂想到这次的事情，还是有点感觉不可思议。不过好在自己最后还是回到办公室了。也就没有过多去想了。
这次让他老实多了，也让他知道车间工作的不容易，他得好好珍惜办公室的工作。
于是便赶紧开始这两天堆积下来的工作。忙碌了起来。
邹和这边，从厂长那儿出来后，便自己去了项目车间。车间里面真的是环境嘈杂，机器声有些震耳欲聋，这次进来主要看看生产进度。
身边有车间主任和几个管事的主管陪着。他们在一旁跟邹和说着每天机器的运作情况。这些机器可是花了很高的价钱买来的。
操作也比较复杂。刚刚开始他们使用机器还是比较不熟练的，所以导致钢材单位产量一直不高，每台机器的废钢过多。
这直接增加了不少的项目成本。这也是目前车间最大的问题了。因为废钢就不能利用了，只能当成废品。当时的岗价还是很贵的，这么浪费下去，项目总体利益都会大大下降。
邹和自己也研究过机器，自己毕竟不是专业的，所以也没有研究出来什么。车间里其他人包括车间主任也是一样的，都没有办法解决这个问题。于是邹和觉得眼下这个问题一定得解决才行。
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