你们每为公司节省1万块钱，我这边会拿出一部分作为奖金，为公司节约成本相当于为公司赚钱，奖金方面我是不会吝啬的，至于怎么考核你们我心里会有度量的。
你们明天直接去找他们谈一次，尽可能在明天上午进行签约，付款方式按照分批方式来付款。”
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李清平安耐心中激动说道：“韩总，我们一定会想办法压低价格的。”
两人从来都没有想过为公司省钱也有钱发，韩琛的这种奖励模式哪里是私人老板，这种奖励模式对于他们来说就是慈善家。
此刻他们才明白韩琛说私人老板比他们想象的要好多了是什么意思。
以前风浩制衣厂在国资委手上的时候，他们除了能够拿到手基础工资以外，奖金方面可以说是少之又少，现在连省钱都有奖金发，未来他们能够拿到手的钱不敢想象。
韩琛说道：“压低价格是一回事，质量必须要有保证，质量是我们生存的根本。”
李清平面带微笑的说道：“韩总，您放心质量方面也不会出问题的。”
韩琛问道：“之前我让你们定的计件奖励你们定出来没有？”
李清平说道：“韩总您不问我都忘记跟您汇报这件事情了，我们这边已经定好了计件奖励的价格了，即将奖励一共分为四个等级。
工序是十分简单那种我们给出价格是5分钱，工序相对简单的我们给出价格是1毛钱，工序相对复杂一点的我们给出价格是2毛钱，工序十分复杂的那种我们给出价格是3毛钱。
比如T恤、马褂、内衣这一类，我们将它定位十分简单，衬衣、西裤、运动裤、这一类我们将它定位相对简单...
这个定价方式是我们参考其他工厂计件价定的价格。”
韩琛说道：“暂时按这个价格来定吧，回头你们告诉工人，年底我会另外发年终奖，年终奖绝对会让他们满意，只要肯付出收入肯定不会少。”
虽然李清平和张庆书定下这个价格在韩琛看来少了点。
但是韩琛不想成为打破市场规则的那个人，再说韩琛是私人老板又不是慈善家。
李清平试探性问道：“韩总，养老金和医疗保险还交吗？”
因为其他私企是不会帮工人交这两项的，如今风浩制衣厂已经从国企转成民企，所以这件事他得问一下韩琛。
韩琛说道：“养老保险和医疗保险必须交，就按照原来的标准去交。”
虽然韩琛不是慈善家但是养老和医疗还是要交的，这年代养老和医疗保险又不是很贵，这点钱对于韩琛来说算不得什么。
李清平回道：“好的，韩总。”
韩琛说道：“另外你们再设立一个激励奖，这个奖发给绩效最好的工人，一等奖发300块，二等奖发200块，三等奖发100块，除了激励奖以外还有最佳员工奖，获得最佳员工的奖励500块。
至于这个最佳员工怎么评定，你们先拟定一个章程出来，回头我们再进行商讨。
为了公平除了管理层以外，所有人都能参加这个评定，激励奖和最佳员工奖每个月都有。
最后就是你们在广场公告栏弄一个意见箱，凡是有意见的都可以向工厂提意见，要是工人提的建议对工厂有利，我个人会根据这些意见所带来收益进行奖励，管理层存在问题的也可以进行实名投诉。
凡是查到管理层存在问题的，而且这些问题对工厂有危害的，我也会去奖励这些投诉的工人。
你们弄好意见箱以后把事情跟工人讲一遍，然后将意见箱的钥匙交到我这里来，回头我会去抽查看看是否通知到位。
你们想要在我这里赚大钱的，那就别在我这里东搞西搞，只有真情实意用心干活，才能在我这里才能赚大钱。”
