为什么会形成这种观念认知？
一方面，是传统理念里，骨子里那种学而优则仕的想法在作怪，而国内还是以低端制造业为主的大环境，暂时也不需要庞大且高质量的技术工人群体。
因为在一般情况下，农民工稍微培训一下，就可以直接上岗了；
另一方面，也是职业教育在课程设置上，存在很大的不合理。
理论与实践脱节十分严重，学习和教育机制很不完善。
再加上普通高校毕业生越来越多，也严重挤占了这些从职业教育院校里毕业生的生存空间。
但是，普通高校的毕业生，就一定会比职业学院的好用吗？
真不一定。
但是九成九以上的用人单位，却是宁愿选择前者，也不会选择后者的，哪怕自己选的人，有些眼高手低，需要再培训才能上岗。
因为他们相信，这些从普通高校毕业的学生，更有培养潜力。
杨振却不是这么认为的。
而正河的职高、技校和职业学院，就是验证他这个想法的一块试验田。
他相信这套职业教育体系，一旦和制造产业基地结合起来，是可以相辅相成，相互成就的。
如果成功了，那么就有可能扭转人们对于职业教育的偏见，让它和普通高校实现两条腿走路。
建国后的几十年里，其实那套技术工人体系，还是很有可取之处的。
杨振觉得，在企业管理体系之外，把这套技术工人的晋升体系给融入进去，也不是行不通的，就看接下来，该如何去做了！
最起码，他可以在这些企业里，给工人留出来一条可以不断往上爬的道路，让他们能清楚的看到，自己的未来并不缺乏相对公平的竞争机会。
而且只要有上进心，就可以靠能力，拿到进修深造的资格，有一个可以让他们施展的平台。
这种有奔头的希望，才是杨振最想要实现的……
当然了，暂时这还只是他的一个想法，具体的事情，还需要一步步去实现。
比如和京东方的合作，就需要昆仑这边在OLED屏项目上，掌握了足够多的技术积累之后，才有可能和对方商量，在正河县投资建厂的事情。
其它更多的合作项目，同样是这个道理。
所以，终究还是需要一些时间的！
钟诚见杨振没有再多说，心里多少也就有数了。
却还是借题发挥了一下，“当然了，想要变公办为民营，估计需要的资金也不在少数，天行者科技接下来要支付给昆仑的钱，本身就不是一笔小数目了，所以一时半会儿，估计是动不了的。”
杨振听他这样说，却忍不住笑了，“那你可就想错了，我反而觉得，提前准备一下并不是一件坏事儿，说不定，很快就能派上用场呢？”
钟诚瞥了他一眼，觉得不像是在说笑。
只能点了下头，“那就找几个人，先做个前期的调研摸底？”
杨振不置可否，“你看着安排就行，我就是耍一下嘴皮子，提点儿建议，真到了具体的事情上，肯定是不能指望的。”
钟诚终于露出了鄙夷之色，“我怎么觉得，你这是在给自己的懒散找理由呢？”
