心理医生杨医生开场道：\大家好，我们知道最近的情况变得更加复杂和紧张。我们的目标是通过心理疏导，帮助大家更好地面对和适应这一变化。请随时提问，我们会尽力解答。\
居民中的王先生举手发问：\变异丧尸让我们感到更加焦虑，不知道下一步会发生什么。我们应该怎么办？\
杨医生微笑着回应：\首先，我们要认识到这种焦虑是正常的，面对未知的威胁，大家都会有这样的感受。我们会加强心理疏导，帮助你们通过谈话和技巧来缓解焦虑。同时，我们建议大家密切关注基地的通告和紧急计划，这样你们会更了解基地正在采取的措施。\
在接下来的心理疏导中，心理医生们通过小组讨论、情境模拟等方式，帮助居民理解并应对恐慌和焦虑的情绪。他们分享了一些自我调节的方法，如深呼吸、冥想和正面思考。
杨医生鼓励道：\大家要相信我们在不断努力保护基地的安全，而你们的合作和理解是至关重要的。如果有任何心理上的压力，随时可以找到我们进行咨询。\
在心理疏导的过程中，居民们逐渐释放了一部分紧张情绪，更好地理解了变异丧尸的威胁，并在心理医生的引导下找到了一些应对之道。这场心理疏导会成为基地居民在压力下保持稳定的关键一步。
在末世的阴霾下，基地内的居民日益感受到资源匮乏的威胁，一种紧张的气氛笼罩在空气中。存粮的减少、水源的枯竭以及医疗物资的匮乏，无不将基地推向了一场潜在的生存危机。林阳意识到必须采取措施来缓解这一危机，于是召集了一场重要的会议，与基地领导层和居民代表一同商讨对策。
在会议室里，灯光昏暗，映照出每个人紧张而焦虑的面容。林阳走上主席台，面对众人，语气坚定：“我们都清楚当前的形势，资源的匮乏让我们面临着前所未有的挑战。但这并不是我们妥协的理由，而是我们共同努力、共同寻找解决方案的契机。”
他指着投影仪上显示的资源分布图：“我们需要理性地分析和利用有限的资源，避免因为短视而陷入内讧。首先，我们要实施更为精细的资源分配计划，确保每个人都能得到基本的食物和水源。”
一名居民代表立即站起，表达了自己的疑虑：“资源本来就有限，难道我们不应该更积极地寻找外部的补给？”林阳点头表示理解：“你说得对，我们不能只局限于内部的资源。我已经派遣人员前去探索外界，看是否有新的资源点。但同时，我们也要保持内部的秩序，防止因为内讧而失去更多。”
在会议进行的过程中，各种观点纷至沓来，有人提议组织更有效的收集队伍，有人建议设立更为严格的食物配给制度。林阳一一听取，并逐一给予回应，努力平衡每一个决策的合理性和可行性。
一名老者站起，面对林阳说：“我们不能让这种内讧继续下去。我建议设立一个中立的调解小组，由不同派系的人共同组成，来解决内部纠纷。”林阳思索片刻，认为这是个不错的提议，表示将尽快设立调解小组，并强调所有居民都应当为了共同的生存目标而努力。
