公告一出，基地内顿时热闹起来。许多居民围聚在公告板前，议论纷纷。
“听说要建冰淇淋厂了，这可是个大好事啊！”
“是啊，要是能进厂工作，以后就能天天吃到冰淇淋了！”
“别光想着吃，这可是个技术活。得有过硬的技术才行。”
在公告板不远处，林阳领主和人力资源部门的负责人刘洋正在观察着居民们的反应。
“领主，看来大家的热情都很高涨啊。”刘洋笑着说道。
“这是好事。”林阳点了点头，“不过，我们需要的不仅是热情，还有技术和经验。这次招募，一定要严格把关，确保选拔到的人才能够满足我们的需求。”
“明白。我们已经制定了详细的选拔标准，包括工作经验、技能水平以及团队合作能力等方面。”刘洋汇报道，“接下来，我们会组织面试和实操考核，确保选拔到最优秀的人才。”
林阳对此表示赞同：“很好，面试和考核的过程中，一定要公平公正，让每个人都有展示自己才华的机会。”
招募活动如火如荼地进行着。面试现场，候选人们纷纷展示自己的技能和经验，希望能够脱颖而出。考核官们则认真观察每一位候选人的表现，记录下他们的优点和不足。
经过几天的紧张选拔，最终确定了一批有经验的工人和技术人员。他们将在接下来的冰淇淋厂建设和运营中发挥重要作用。
“恭喜大家通过选拔，成为我们冰淇淋厂的一员！”在宣布选拔结果时，林阳领主对大家说道，“我相信，在大家的共同努力下，我们的冰淇淋厂一定会取得成功！”
新招募的工人们热情高涨，纷纷表示将全力以赴，为冰淇淋厂的建设和运营贡献自己的力量。而林阳领主也对他们寄予了厚望，期待着这个新兴的冰淇淋厂能够成为基地的一张亮丽名片。
设计规划
在招募到合适的工人和技术人员后，林阳领主明白，为了确保冰淇淋厂的高效运营，一个科学合理的设计规划至关重要。于是，他决定聘请专业的设计师团队来进行冰淇淋厂的设计规划。
“我们需要一个既美观又实用的设计方案，不仅要确保生产流程的高效顺畅，还要考虑到厂区的整体布局和未来发展。”林阳在会见设计师团队时明确提出了要求。
设计师团队的负责人，一位经验丰富的设计师，微笑着回应：“领主，我们完全理解您的需求。我们会结合冰淇淋生产的特点，以及基地的实际情况，来制定一个切实可行的设计方案。”
随后，设计师团队开始了紧张而有序的工作。他们先是对选定的厂区进行了详细的实地勘察，了解了地形、气候以及周边环境等因素。接着，团队成员们坐在一起，开始了激烈而富有成效的讨论。
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