重生2008:我阅读能赚钱

第439章 年初统计,财富继续暴涨

沐阳花了几天时间,把芯片制造的EBL光刻机、蚀刻机、离子注入机和镀膜机等设备图纸输出。

系统图纸已经在沐阳的脑海中,他只需要想象,使用人脑转换仪就能快速呈现在软件当中,几天时间,并不算快,正常照抄图纸的话,以他的画图效率,大概需要四周时间。

同时列出物料清单,让公司采购部门负责采购,尽快摸清楚哪些零部件能买得到,如果买不到,立刻启动自主研发。

如荷蓝ASML作为全球最大的光刻机制造商,占据了世界80%的市场份额。

一台高端的光刻机内部零件高达10万件之多,但是其中的零件也并非出自ASML一家,而是集众于多家高科技厂商。

在这十万件的零部件中,荷蓝和鹰国大概占了32%,漂亮国大概占了27%,得国占了14%,岛国占了27%,总共约五千多个供应商。

光刻机的制造难度,主要是对准系统和紫外光源系统。

沐阳选择的EBL光刻机,算是结构比较简单一款,零部件没有EUV光刻机那么复杂,但同样要求零部件的精度极苛刻。

光刻机的不少零件是定制的,订单量少了,厂商还不乐意接单,但最关键的还是人家不出售给华国企业。

像ASML公司,最近两年的年出货量也就是15台左右,也就是说,像苔积电芯片制造公司,其拥有的光刻机也不会超过一百台。

苔积电从ASML公司采购光刻机,实际受漂亮国限制,像几年后被限制向华威公司出售芯片。如果不听话,那今后答积电再也买不到光刻机,也难以把芯片出售到漂亮国。

答积电想赚钱,但有些事情很无奈。如今,沐阳就是想打破漂亮国的规则。未来芯片的规则,他来定!

如果星海集团低价倾销高端芯片两年时间,全球芯片制造业全部完蛋。

但想倾销,在漂亮国没法实现;

对沐阳来说,钱少赚点无所谓,能让ASML等公司,以及这些发达国家难受,他就爽。

谈不上帮华威报一箭之仇,他就是看不惯这些国家的嘴脸,能多踩几下就多踩。

如果沐阳想占据全球大部分高端芯片市场,以EBL01光刻机的技术情况和生产效率,在未来五年内,需求50到100台光刻机。

所以,沐阳按照50台的订单进行订制零部件,免得以后买不到。

星海集团有一个优势,是答积电和ASML公司没有的,那就是星海集团拥有世界顶尖的加工能力,只要是能够用金属,3D增材设备制造的,都直接用这个设备进行制造,直接解决,了大部分零部件需求。

比如EBL光刻机同样需求对准系统,一般来说,对准系统主要有两大难题,精密的机械工艺和对准显微镜系统。

这个应该好理解,毕竟电子束线宽那么小,要求画出来,肯定是需求高精密机械设备。

而星海集团刚好解决了顶尖数控机床关键技术,再生产对准系统的设备,难度就低了许多。

所以说,如果星海集团没有打好基础,哪怕拥有顶尖光刻机的技术,在买不到零部件的情况下,自己也是没法生产的。

星海集团的芯片制造项目组已经组建了几个月时间,人数约一百人,都是最近三年加入公司的毕业生,以硕士研究生和博士研究生为主。

过去几个月,项目进度极慢,主要任务是学习芯片制造的技术,公司为了培养这一群人,投入了大量人力物力,其中精密设备采购就投入了几亿元。

现在项目正式启动,继续扩大项目组人员。

沐阳根据芯片制造设备组成,分成几个

大组,再根据每个型号设备再细分小组。

比如光刻机,根据总体结构,分为照明系统、掩模台系统、自动对准系统、调平调焦测量系统、框架减震系统等十几个系统,每个系统由5到30个研发人员组成。

不足的人员,那就从公司其它部分调动。

仅仅光刻机这个研发项目,就需要两三百名研发人员。

为了搞定这个芯片制造,前期投入的十亿元快花光了,现在正式启动,才是真正花钱的时候,第二批准备投入一百亿资金。

也只有星海集团这么财大气粗,随随便便拿出几百亿现金。

前后没有投入几百亿元,沐阳感觉难以搞出来芯片样品,哪怕他自己拥有相关技术了。

1月12日上午,沐阳召开芯片制造项目组会议,要求项目组的所有人员参与。

不少人员感到有些奇怪,项目组建立时,董事长召集他们开过一次会,之后再也没有如今他们开过会议,极少来芯片制造实验室考察,让他们自由学习培训,也不过问,好像不太看好这个项目能成功,他们就憋着一口气想努力证明给董事长看,但是,芯片制造技术真的太难了。

他们知道公司在研发晶圆,但也打听不到晶圆那边的消息,好像消息全部封闭了。

离十点钟还有十来分钟,所有人带着疑惑进会议室坐着等待董事长到来。

快到十点钟时,沐阳走进会议室,扫视了下会议室人员后说:再过十多天时间,公司就要放假了,不少部门开始放松起来了。

不过,你们项目组要忙起来了,在放假前需要做的事很多,芯片制造晚一天成功,变数就越大。

现在,各组长先汇报一下项目组成立以来的工作情况。

沐阳说完后,各小组组长开始汇报工作。

而沐阳一边倾听各组长工作汇报,一边观察会议室的员工忠诚度。

为了防止有间谍进入这个核心项目组,他要对每一个成员进行忠诚度检测,这个钱不得不花,一下子就花去近一亿元,他还是非常心疼系统金钱的。

各组长汇报完毕,沐阳也检测完所有人员的忠诚度,都是头顶一片绿色,而且都在80以上。

这些毕业生,对沐阳的忠诚度极高,也可以说,沐阳就是他们的偶像。

研发项目有失败也正常,最重要的是你们有没有进步,会不会再犯同样的错误。

今天召开这个会议,就是代表着这个项目组正式启动,会议完之后,我会把相关资料传到技术系统里,每个人可以根据自己的职责和权限查看技术资料和工作任务,你们尽快熟悉资料,很多零部件需要定制,需要你们亲自负责,亲自和采购部一起找厂商沟通,如有必要,还需要亲自到厂商考察实际情况。

如果采购不到,尽快上报,那我们只能自主研发。

这个项目,直到制造出芯片样品前,我都会跟你们一起共进退。沐阳总结道。

他刚说完,会议室所有研发人员惊讶,董事长终于要带他们项目了。

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