但老板的话......
你会去猜疑一个二十来岁的小伙子是老板吗？
年龄就限制死了。
“你们说，谢伍会不会在新老板那里说我们坏话啊？”
采购的一位女子小声道，她就是上次嗑瓜子看电影的那位，当时被顾清颖抓了个正着，不过顾清颖没有理她，她也假装没有看见，偷摸的把手机锁屏了。
自从原老板离开带走了一大批的管理层，他们采购部目前连个主管级别的人都没了。
再加上销售那边效益不行，车间的需求下来了，他们这个部门直接就成了最轻松的部门了。
没了采购需求，基本就是对接以前的老供应商，让他们按需提供一下材料即可，就那点订单量，甚至都不需要去追的。
那他们还有什么事情呢，多出来的时间就是摸鱼呗。
反正老板虽然走了，但工资还在正常发放啊，比以前少了80%的活，工作却没有任何变化，他们何乐而不为。
起码现在的上班环境已经让他们安于现状了，不想有任何改变。
一个工作悠闲，准点下班，工资稳定的工作可是那么好找的。
再有一个，没有人想主动离职，他们还在奢望上面将他们炒了，能拿到那一点点的赔偿。
其实人就是个，当你适应了舒适圈就会变得越来越懒，不想离开。
这些人全是吸血的蛀虫吗？
其实也不绝对，每个部门之所以要主管和经理，其实就是负责组织，协调以及管理各个部门内部日常的运营，而现在这些管理者都没了，那么你指望下面的员工主动去做事吗？
没有了监管，当然就变得放肆和放纵了。
可以说整个公司的运营都随着原老板将管理层带走而变得乱套了。
想要制止这一现象必须先拿几个刺头开刀，然后方杰重新委派新的管理者入场。
只不过这种人事变动方杰肯定不会进行的这么快，上一次过来视察，这里的情况让他很不满，肯定要先拿几个开开刀，开完再推其他的。
新负责人的对接因工厂其他高层的离去，所以现在基本就交给了谢伍跟进，而谢伍又跟他们不合，也就导致了新领导班子他们这群人并不知晓具体情况，只能靠猜。
“咯吱~”
办公室的房门再次被打开，谢伍扶着门把手率先走了出来，他淡淡的瞥了一眼办公室，随后便转头一脸恭维的站在门旁。
在办公室聊了一会儿，时间已经是接近十二点了，方杰都感觉他们刚从酒楼吃完早茶没多久一样，这会儿又要去吃饭了。
毕竟下午还要去设备厂，早点吃早点出发。
从办公室走出来，方杰没有放谢伍回去，而是让他跟自己等人一起去吃，吃完下午正好一同出发。
