面对原材料质量问题和供应商的违约，林萧和苏瑶感到前所未有的压力，但他们并没有放弃，而是决心在绝境中寻找出路。
“苏瑶，这次无论如何，我们都要找到可靠的原材料供应商，哪怕付出更高的代价。” 林萧的眼神中透露出坚定。
苏瑶点头表示同意：“我已经发动了所有的人脉资源，正在联系可能的供应商。”
经过一番努力，终于有一家新的供应商表示愿意合作，但他们提出了苛刻的条件。
“林萧，这家供应商要求我们提前支付大部分货款，并且在价格上也没有太多商量的余地。” 苏瑶说道。
林萧沉思片刻后说道：“只要他们能保证原材料的质量和供应的及时性，这些条件我们可以接受。”
在与新供应商签订合同后，公司的生产得以继续进行。
“林萧，员工们已经连续高强度工作了很长时间，这样下去不是办法，效率和质量都可能会受到影响。” 人力资源部经理说道。
林萧深知员工的疲惫，决定采取激励措施。
“从现在开始，给所有加班的员工发放高额的补贴和奖励，并且安排合理的轮休。” 林萧说道。
这一举措大大提高了员工的积极性，生产进度逐渐加快。
然而，就在他们以为一切都在朝着好的方向发展时，市场部传来了一个坏消息。
“林萧，由于我们之前的订单延误，一些客户已经转向了竞争对手，现在市场份额被进一步压缩。” 市场部经理说道。
林萧皱起了眉头：“立刻制定新的市场营销策略，突出我们产品的优势，争取夺回失去的客户。”
市场部迅速行动起来，开展了一系列的促销和推广活动。
“林萧，这次的推广活动效果不太理想，投入了大量的资金，但是订单量增长缓慢。” 市场部经理一脸愁容。
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