林氏集团内部的混乱局面让林萧和苏瑶倍感压力，但他们并没有退缩，而是决定果断采取行动，拨乱反正。
林萧首先召集了所有部门的负责人，召开了一次紧急会议。
“各位，公司现在面临着前所未有的危机，但我相信，只要我们团结一致，就一定能够克服困难。” 林萧的目光坚定而严肃。
苏瑶接着说道：“我们必须正视问题，找出根源，共同解决。”
针对账目异常和贪污公款的问题，林萧成立了专门的审计小组，由他亲自监督。经过一番深入调查，终于揪出了幕后的黑手，原来是财务部门的一位资深员工与外部勾结，谋取私利。林萧毫不留情地将其移交司法机关，并对相关人员进行了严肃处理。
对于内部的派系斗争和权力争夺，林萧和苏瑶采取了温和但坚决的措施。他们与各个派系的代表进行了单独谈话，倾听他们的诉求，同时也明确表示，这种内耗行为必须停止。
“公司的发展需要大家齐心协力，而不是为了个人利益争斗不休。” 林萧的话语掷地有声。
在整顿过程中，一些老员工对新制度的抵触情绪依然存在。林萧和苏瑶决定组织一系列的培训和沟通活动，向他们详细解释新制度的合理性和对公司未来发展的重要性。
“我们的目标是让公司更强大，让每一位员工都能在公平、公正的环境中发挥自己的才能，实现自己的价值。” 苏瑶耐心地向老员工们解释。
同时，为了提高新上任高管的能力，林萧邀请了行业内的专家为他们进行培训和指导，并安排他们与其他成功企业的高管进行交流学习。
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