“乐乐，你别难过了，不光万兽，其实其它很多公司，都是这样的。”
“可能先去其他地方历练一下，可以让我更专业吧，你看这家，说有足够大的发展空间。”
“公司规模大概率小于五人。”
“那这家，扁平化管理。”
“应该还没招到hR。”
“这家，有充满活力的年轻团队。”
“团队平均工作经验小于一年。”
“这家弹性工作时间呢？”
“上班不弹，下班弹，后半夜我们一起，弹，弹，弹。”
沙乐乐指着电脑上的一堆公司想要投简历，但是每一个公司的优点经过苏克杰和庞小白的解读之后才发现，原来这些优点其实都是坑，直接让沙乐乐不知道如何是好，这个时候一直在旁边默默工作的叶枫出声了。
“你们啊，一个个脑子都是怎么想的，乐乐啊，一加一确实是等于二，但这的前提是你做的确实是数学题，你的班主任也是数学老师，但是，你现在不是在学校里，而是在公司，相当于你已经升学了，从大学升学到了社会大学。
也就是说，你现在做的其实完全不是数学题，有可能是物理题，你的班主任也是物理老师，这一道题虽然说看起来像数学题，但实际上可能是受力分析题，主要的题干还在班主任手里，而你却一直在这儿纠结这个一加一，但实际上并不是一加一。”
“叶经理，你这么一说我是恍然大悟啊！”
“嗯嗯。”
叶枫的这一通说辞让苏克杰和庞小白是连连点头，刚才沙乐乐说的他们实在是不知道该怎么说，但听叶枫这么一说，也是终于反应过来了，职场上怎么可能是简简单单的一加一这种数学题，物理题才是职场的现状，看着还在思考的沙乐乐，叶枫趁热打铁的继续教育。
“乐乐你做的调研报告确实不错，未来趋势是无线充电也没有预测错，但是，这个未来是多久的未来你有没有想过，现在这个项目是打算马上就要上马赚钱的，你说它很快就会被淘汰，但这个很快是多久，能不能有让这个项目回本的时间，你考虑到了没有？
还有，万主管让你和她手底下的小员工联署，这一点就完全是你自己做的孽了，乐乐，你到底是怎么想的，居然什么证据都没有，就敢去跟人事部主管对峙，也就是你进了人事部的人才后备储存库里，要不然万主管都可以直接给你开辞退通知了。”
这一次，叶枫从辩证的角度质问着沙乐乐，沙乐乐也是终于意识到了，自己的调研报告里的一切其实都是自己的预测，但完全没有考虑时间问题，同时也明白自己到底都做了一些什么傻事。
