恰巧了解情况的几个人今天都不在，没人向大家解释说明情况，职工们以为外面的传言是真的，一上班就督促车间领导去厂部打探消息，表明大家对这件事的态度。
我让大家不要激动，说，你们听到的小道消息是假的，根本不存在领导故意打压我林子龙，故意和修造厂过不去的问题。
承包方案是我和孙厂长、徐会计和申技几个人商量后定下来的，虽然指标有点高，完成任务的压力很大，但我相信，只要大家共同努力，合同规定的任务我们肯定能完成，到年底的时候，全厂每个职工，都会拿到超额完成生产任务的奖金。
请大家相信我，都回到自己的岗位上去，把各自的工作干好。
刚把这帮人打发生走，企管科刘科长就带着两个下属，进了我办公室。
他们是来落实矿长办公会的决定，代表榆树坪矿，和我签定一九九四年度《经济责任制承包经营合同》的。
刘科长刚落座，就大发感慨，说，据他所知，不仅是古城矿务局内部，在全省的统配煤矿中，对国有企业的分支机构，以承包经营的方式进行管理，修造厂是独一份，你林子龙是拓荒者。
刘科长说，我是真心盼望到年底的时候，承包合同约定的指标都能达成，证明榆树坪矿这次试验是成功的，具有借鉴和推广的价值。
到时候，成绩和荣誉不光是林子龙你小子的，也是我们企管科的，说不定凭这个成绩，我老刘还能捞个省级先进工作者呢。
刘科长埋怨我把目标定的太高了，外部环境不好，修造厂的底子太薄，他个人觉得，我完成这些指标的可能性不太大，总体上能实现百分之七十就很不错了。
老刘咂吧着嘴说，承包指标完不成，企管科的工作成绩体现不出来，我的先进工作者荣誉就没指望，到时候你必须得好好请我喝一场，安慰安慰老哥受伤的心。
刘科长是酒篓子，不管聊什么事，最后的落脚点都要落到“酒”字上。
我扔给他一根“大前门”，笑嘻嘻的说，你是业务主管部门，年底考核结算的时候，只要不故意刁难修造厂，我保你不但能拿到先进工作者的奖状，还另外管你三场大酒。
刘科长是带着打印好的合同上门的，我简单看了一下，和我呈给杨树林的报告一字未改，便提笔在一式四份的合同上签了字，又把小苗喊过来，给合同上钤上修造厂的大印。
承包合同的核心内容是，甲方（榆树坪煤矿）向乙方（修造厂、林子龙）下达一九九四年的生产经营任务是，完成工业产值三百万元，实现利润二十万元。
乙方全年完成的盈利，超过二十万元部分，百分之三十为林子龙的承包奖金，百分之三十用于对修造厂其他管理人员的奖励，剩余的百分之四十，作为公积金，全部用于修造厂的扩大再生产。
完不成年度利润指标，甲方对乙方进行处罚，按比例扣减林子龙个人的工资，直至全部扣完。乙方其他管理人员，年度内除基本工资外，不许以任何名义在修造厂领取奖金津贴。
除核心内容外，承包合同还有一些辅助条款，比如甲方确保向乙方下达的生产维修计划的比例，不低于上年度比例，乙方有充分的经营自主权，有权决定经营项目，有权决定资本公积金的使用方向，有权决定工资奖金的分配方案等等。
和修造厂上年度的经营业绩比较，这些指标确实高了很多，但和我为修造厂制定的年度目标比起来，这些指标打了七折都不止。
我不傻，知道给自己留点余地。
