整个7月份，陈长流在众安保全的全程严密保护下，开启了非洲部分国家种花家分部的巡查。
这一趟巡查下来，陈长流觉得种花家在非洲还要任重而道远。
虽然80%的国家都已经有了种花家的办事处，也都已经进入到了这些国家的手机市场中。
但是起码有一半的国家对于市场的开发还根本无法和刚开始的10来个国家那么的扎实。
不管是在渠道的开发上，还是在广告的宣传上，都没有做得很深入。
“陈延峰，你跟着我跑了这么多国家下来，不用我提醒，你应该知道以后的路应该怎么走了。
这个年代已经不是那种酒香不怕巷子深的年代，当初冯总带领着你们开发的这些国家现在还是非洲分公司销量的半壁江山以上，到现在开发的国家数量、人口数量已经是之前的3倍了。
从销量占有率上来看，非洲现在的手机普及率均有5%，但是我们仅占有这些5%的1\/5出点头，这个成绩在今天我还算满意。”
说到这里，陈延峰刚刚因为陈长流的批评而严肃的表情稍微缓和了一点，毕竟还是认可的。
可陈长流话风一转道:
“但是我对于你们非洲分公司的最终期望是在3年内占有这个市场的50%！”
当陈长流把这个要求说出来的时候，陈延峰都有点傻眼了，也也太夸张了吧，50%啊，意味着在非洲每卖出两部手机就有一部必须是昧族系列的。
陈延峰忍不住咽了口口水，陈长流没好气的瞪了他一眼道:
“怎么？这就被吓到了？没出息！
放心，总部会给你们大力支持，对于这三年非洲分公司的利润不做定性要求。
你们做一份价格战的策划出来，总部已经同意了你们用价格战打价格战来抢占非洲市场份额的计划！”
当陈长流把话讲完，陈延峰脸上出现在狂喜，总部的这种支持，让陈延峰摩拳擦掌起来。
“太好了，陈总，这下子我们又可以大干一场，这下我倒要看看这帮孙子怎么和我们打擂台。”
陈延峰表现出来的兴奋是发自内心的，如今昧族在非洲的品牌形象可不是国内那些刚进来的品牌能比得上，如果那些品牌又没有了价格优势，那么还怎么跟种花家竞争？
其实陈延峰知道，他接手的非洲分公司所做出来的成绩还是冯晓当初打下的基础，陈长流刚刚说的没错。
摆在他面前的路就是让种花家占有的市场份额有一个大跨步的提高，比如30%、35%，甚至更高，这样的话自己的能力才能得到各方的一致认可，而不是靠站在别人的肩膀上。
陈延峰现在只是32岁，虽然已经成为了分公司的总经理，但是他有自己的野望，那就是升职加薪啊。
种花家中高层以上的领导每一级别之间的收入差距还是很大的，特别是奖金当年，而且他也知道陈长流想全民持股的策略。
分公司总经理的职级是在总部的部门经理、事业部总经理、子公司总经理之下的，比如财务部经理、人力资源部经理、各事业部总经理都比分公司总经理高一个职级。
......
而陈长流同意非洲分公司开启价格战也是有自己的考量。
