仅仅2天后，这个关于各大电脑、手机品牌的官方售后测评活动的帖子就破圈了，关于这方面的新闻在各大门户网站上都能看到，而且基本都是在首页。
而这两天众多的人参与了评分，虽然这个评分不客观，而且也有着可操控的弊端，但是基本上根据底下评论表现出来的态度，基本上还是认同的。
种花家科技有限公司的官方售后评测得分最高，10分制得到了9.7分，排名最高，也是仅有的4个上了9分的品牌中，唯一一个国产品牌。
而诺基亚和三星、惠普都得到了9.2、9.1的分数，其实在陈长流看来，抛开产品能力只看售后，他们根本不可能得到这么高的分数。
但得到这个分数，只能说滤镜在那里，肯定是和他们高人一等的产品力给了加成，而且外国的牌子就是香这种思想现在太普遍了。
其中得分最低的不是那些2线的国产手机品牌，而是某想，他们的得分垫底，而且还是不及格。
因为消费者上传了不少某想的售后的视频，基本上都是因为飞线门的问题。
更因为刚开始这个评测根本就不出圈，所以得到的待遇和陈长流看到的一模一样。
再加上有种花家国内国外用一个标准的视频放在那里，某想可以说就变成了现眼包了。
就在这个时候，种花家官网一条公告直接把某想摁在了地上。
“这段时间有消费者在官方网站论坛以及外站论坛上质疑我们，对待国内国外消费者是否一致的问题，我司现在公开声明：
消费者在我们眼里就是最可爱的人，正是因为你们的支持，种花家才能成长，对于消费者我们有的只是感恩的心。
而消费者不分国内国外，我公司都会一视同仁，绝不可能会出现国外享受到的权益比国内消费者更多，更高，更好。
因为国人不是生来就低人一等的。”
种花家的这条公告可以说是给了某想飞线门事件直接添油加火，这一下子种花家和某想的形象就有对比了，再加上那一句不是生来就低人一等的话，直接把这件事给推上了高潮。
公告没出来几分钟，底下的评论留言就上千条了，没得说，请一次的好评，夹杂了对某想区别对待的唾弃。
陈长流看着事件的发展和效果，忍不住给柯梦点赞，这女人越来越厉害了。
某想杨总，公司的cEo，这一年来可以说春风得意，04年年薪才400万，但是去年的年薪直接翻了5倍，达到了2000万，可以说是国内所有国企cEo中年薪最高的了。
这是其他国企老总想都不敢想的数字，要知道现在很多国企老总的明面上的年薪也就3、50万而已。
而今年继续翻上一番以上也是很正常的事，国企又怎么样，也不看看是谁掌控的，自己和师傅牢牢的掌控了，加点工资又怎么样啊，谁能拿他们怎么样？是和他们的私人企业没有什么两样。
而且刚刚过去的企业家年会上，他入选了25位影响力企业家的名单，而且还是高居第5，这让他知道跟着自己的师傅没有错的。
