其实对印度工人抗议的事情,三星本来是没放在眼里的。
他们在这里待了十几年,多不敢说少不敢说,起码经历过三五十次抗议。
但是这次印度人搞出来的抗议实在是让三星开了眼了。
比如说最基本的上调工资减少工作时间:要求薪水涨幅三倍,工作时间减少至每周三十五小时……
翻译过来就是在平均月薪五百的地方,他们要月薪过万,而且每周工作五天,每天七小时。
如果三星真的能满足这些为什么还要在印度建厂?这还不如直接回泡菜呢!
就算薪水没有泡菜高,起码工作时间量大管饱!
行,这些还不算过分的那再说一个。
比如说要求岗位世袭罔替,就是说员工如果去世,三星不仅仅要保证员工家属一生的生计,还要允许该员工的家属顶替他的岗位;另外所有印度三星的员工子女必须要安排进私立学校读书,所有费用都要三星来出。
换而言之:印度版的‘铁帽子王’诞生了!
头一回听说要编制要到私企的,还是外资私企。
不过一想这个事情发生在印度,事情也就恍然了。
而泡菜的脑回路也很有意思,他们知道这个事情没把责任推到印度身上,而是把锅甩给了北边,非说这是在北边背后支持下搞的‘封建主义运动’,是一场北边针对他们的抗议国外资本的暴动!
这是有政治目的的!
不得不说,印度和泡菜绝对是天生的一对!
老仙前两天刚说要扩大引入外资,喊着要在六年内把工业产值干到五千亿美刀的份上,结果印度三星工人这么一搞,谁还敢来?
说实话,作为印度三星工人你真的要搞罢工诉求自己的合法权益,这个事情可以理解。谁不想多赚钱少上班?
但是你要搞世袭制这个事情就多少有点儿扯淡了!
这属于自己上车再把车门焊死!
不过想一下这个事情发生在印度,嘿,反而这倒不奇怪了!
为什么这么说?
这不就是把种姓制度搬到了工厂里吗?贵族永远是贵族,贱民永远是贱民!
纯纯的印度特色了!
那么这个事情怎么解决的?
好玩的事情来了:三星方面估计是早就被印度人折腾习惯了,毕竟年年都被罚款的他们什么大风浪没有见过?
于是他们提出:愿意在明年三月份之前为员工每个月提供五千卢比的奖励——这就赶上印度平均工资了。然后员工上班时间是不能变化的,但是每个月提供价值24美刀的礼品卡!
这就等于直接把那些工人的工资上调了三分之一!
但是领导这次罢工的印度工会直接拒绝了这份协议,人家说了:要三星公司掏钱在他们自己的公司里面再组建一个三星工人工会,让这个新建立的工会领导三星工厂内的员工——也就是参与这次罢工的三星员工,然后由他们监督三星工厂!
印度人这脑回路厉害吧?
翻译过来就是:你,三星,掏钱,我来给你当爹!
三星听到乐了:你跟我们泡菜比不要脸?
于是三星来了一个软的硬的同时来。
硬的怎么来?
他们在印度这么两年掏了那么多钱白掏了?警察,上!
于是印度警察一口气逮捕了一百多名抗议示威者。
软的怎么来?
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