汪主管可能还不清楚，那句‘项目产生的问题没有全部解决掉之前不准下班’是什么概念。
小李作为执行人怎么可能不知道，那根本就不在他的能力技术范围之内，累死他也干不完啊！
所以，小李点点头开口道：“对对对，汪主管你说的都对，可是我不想干了，这锻炼的机会就留个别人吧！”
闻言，汪主管顿时满意的点点头，心中暗道一声不愧是年轻人，就是好忽悠。
然而听到后半句他直接懵了，小李说这机会留给别人，他不干了？
直到小李走出办公室后汪主管才缓过神来，这小伙子好像是来真的啊！
小李要是走了，他这个部门的后端真就只剩下实习生了，这可不行，实习生懂个球啊。
汪主管他自己也不会啊，如今技术框架更新的那么快，他自己当初也是一知半解，靠着资历和善与经营才坐上了主管的位置，早就跟不上时代了。
也许你会说，再招一个人不就好了？
但是以目前公司经营状况，哪里还允许花重金招收人才啊，但是不花重金，招来的人那能用？
如果说一个萝卜一个坑，现在公司里这后端的职位就是天坑！
想到这，汪主管瞬间坐不住了，站起身就朝外边小跑而去，不管怎么说，一定要把小李留下。
外边的同事看着小李一脸轻松的走出来，不禁啧啧称奇。
以往小李走出来都是垂头丧气的，今天这是怎么回事。
莫非今天没有挨骂？还是觉醒了什么奇怪的属性？
一旁的同事正要开口询问，却见汪主管从办公室内跑了出来，吓得他赶紧捂住了嘴。
“小李，你再进来一趟，我们俩好好谈谈。”汪主管满脸热情的抓住小李的手，就欲往办公室方向走。
不料，小李一把甩开了他的手，面带微笑着道：“汪主管，没什么好谈的，我已经想好了，下班之前就把辞呈给你。”
周围的同事面色惊讶的看着这边，刚刚还想不通小李为何如浴春风般从主管办公室内出来，现在是明白了，原来他刚刚就提了主动辞职。
听到他毫不客气的拒绝了自己的要求，还当众说了要辞职，汪主管脸色瞬间沉了下来。
这小李是吃了秤砣铁了心，打定主意要走了。
不过汪主管还是做出了最后的挣扎：“小李啊，现在公司遇到困难了，正是需要你站出来扛起重任的时候，你选择现在离职，是不是有些落井下石了？
公司花那么多时间和精力培养了你，你就是这样报答公司的？”
看着面前劝说自己的汪主管，再看看周围的同事，小李瞬间理解了陆哥的心情。
再想想陆仁嘉当初说过的话，小李突然间释怀了。
表面上说的是自愿申请，可结果呢？陆仁嘉没申请第二天就被发难了，之后发生的一切他也都看在眼里。
他选择降薪了，结果就是赚的更少了，干的活却多了起来。
大家出来都是工作赚钱的，这样子工作下去真没必要，没必要为了这么点薪水搭上自己的身体健康。
要是这样子加班下去，累垮了身体还得自己出钱看病，得不偿失啊。
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小李笑了笑：“汪主管，别在这浪费心思了，这活就不是人干的，我不可能再留下来，你有时间还是赶紧去招人吧，不论你同不同意，反正我最迟也就一个月后走，留给你的时间不多了。”
