年终晚会的筹备
随着寒风的逐渐刺骨，年关将至。在集团公司的高级会议室里，董事长李总和小丽总经理正在商讨着即将到来的年终晚会。
“小丽啊，你觉得今年我们的年终晚会应该怎么搞？”李总沉稳地问道。
小丽微微一笑，回答道：“李总，我觉得我们可以办一场既有传统特色又不失现代感的晚会。可以结合我们公司的文化特点，展示员工们的才艺和精神风貌。”
李总点了点头，表示赞同：“很好，那你有什么具体的想法吗？”
小丽思考片刻后说：“我们可以设立一些奖项，比如优秀员工奖、最佳创意奖等，以此激励大家积极参与。此外，还可以邀请一些外部嘉宾或者合作伙伴来参加，增加晚会的互动性和影响力。”
李总听后满意地点了点头：“很好，那这个任务就交给你来负责了。不过，我打算让小月助理也参与进来，让她锻炼一下。”
小丽有些意外地看着李总：“李总，您放心让小月负责这么重要的任务吗？她之前没有这方面的经验啊。”
李总微笑着说：“正是因为她没有经验，我才更要给她这个机会。我相信她在你的指导下能够做得很好。这也是对她的一种考验和培养。”
小丽听后，明白了李总的用意。她点了点头：“好吧，我会尽力帮助小月的。”
于是，小月被委以重任，成为了年终晚会筹备小组的核心成员。她既兴奋又紧张，因为她知道自己肩负着重大的责任。
在接下来的一个月里，小月全身心地投入到晚会的筹备工作中。她和小丽一起商讨节目安排、场地布置、嘉宾邀请等各个环节的具体事宜。她们还组织了一次次的彩排和预演，确保每一个细节都能够得到充分的打磨和完善。
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