小娟终于回到了时尚集团公司，这是她曾经挥洒过青春与汗水的地方。她怀着激动的心情，踏入公司的那一刻，心中满是感慨与期待。而她回到公司后的第一件事，便是直奔董事长李总的办公室。
这天，小娟身着一条优雅而性感的开叉连衣裙，迈着自信的步伐走向李总的办公室。当她出现在李总办公室门口时，李总不禁眼前一亮，脱口而出：“哇塞，老同学越来越漂亮了！”小娟听到李总的赞美，脸上泛起一抹红晕，嘴角微微上扬，带着几分俏皮。
紧接着，小娟快步走到李总身边，一下抱住了他，声音中带着掩饰不住的喜悦和思念：“老同学，我终于回来了，我在美国天天想你啊！”李总被小娟这突如其来的举动弄得有些不知所措，但很快便恢复了镇定。他笑着回应道：“你呀，去了美国性格变的开朗了好多！”
小娟松开了怀抱，眼神中闪烁着光芒，笑着说：“是啊，在美国的经历让我改变了很多呢。”她顿了顿，接着说道：“我回来还去设计部工作吧，我的老本行！”李总摇了摇头，认真地看着小娟说：“不用了，现在请的几个法国设计师。你当集团公司副总裁负责管理所有子公司的设计部门吧！”小娟听了李总的话，先是一愣，随后眼中闪过一丝惊喜。
“真的吗？那太好了！”小娟兴奋地说道。但她似乎还没有从刚才的情绪中完全走出来，依然紧紧地抱着李总。李总有些无奈地说道：“小娟别抱我了，松手！”小娟这才意识到自己的失态，赶忙松开了手，有些不好意思地吐了吐舌头。
从那以后，小娟便正式开始了她作为集团公司副总裁的工作。她凭借着自己在美国积累的经验和专业知识，迅速投入到对各个子公司设计部门的管理工作中。她深入了解每个设计师的风格和特点，积极与他们沟通交流，挖掘他们的潜力。
在工作之余，小娟也会时常与李总交流，分享自己的想法和建议。他们一起探讨着集团公司的未来发展方向，如何进一步提升设计水平，打造更具影响力的时尚品牌。他们之间的默契与合作也越来越融洽，仿佛又回到了曾经的学生时代。
然而，随着时间的推移，一些问题也逐渐浮现出来。小娟发现，尽管公司请来了几位法国设计师，但他们之间的设计理念和风格存在着较大的差异，导致在一些项目上难以达成共识。这让小娟感到十分苦恼，她深知一个团队的凝聚力和协作能力对于公司发展的重要性。
为了解决这个问题，小娟决定组织一次设计师座谈会。在会上，她让每个设计师都有机会展示自己的作品和设计理念，然后大家一起进行讨论和交流。通过这样的方式，小娟希望能够促进设计师之间的相互理解和学习，找到一个共同的发展方向。
座谈会的效果超出了小娟的预期。设计师们在交流中逐渐消除了彼此之间的隔阂，他们开始欣赏和借鉴对方的优点，共同探讨如何将不同的设计风格融合在一起，创造出更具特色的作品。小娟看着设计师们积极投入的样子，心中充满了成就感。
在解决了内部的设计问题后，小娟又将目光投向了市场。她意识到，仅仅依靠内部的提升是远远不够的，还需要紧跟市场的潮流和需求，不断推出符合消费者喜好的产品。于是，小娟开始频繁地参加各种时尚展会和活动，了解最新的时尚趋势和动态。
在一次重要的时尚展会上，小娟遇到了一位知名的时尚评论家。这位评论家对小娟所在的集团公司的设计作品给予了高度评价，同时也提出了一些宝贵的建议。小娟虚心地听取了评论家的意见，并将其带回公司，与设计师们一起进行研究和分析。
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