次日，董事长李总在时尚集团公司的办公室里忙碌着，小玲秘书脚步匆匆地来到办公室。
李总，好多分公司高层对你提拔丽莎当重庆姗雅美体内衣服装公司总经理有意见，说你提拔自己女儿。
李总笑着说：“你帮我解释一下，只是锻炼她一段时间，交给你解决。”
小玲秘书微微皱了皱眉，心里暗自叫苦。她深知这可不是个轻松的任务，但还是硬着头皮应下：“好的，李总，我会尽力去处理。”
小玲秘书离开办公室后，立刻着手准备应对之策。她先仔细整理了丽莎的履历和能力优势，准备向那些有意见的高层详细说明。同时，她也私下联系了几位比较有影响力的分公司高层，试图先做通他们的工作。
然而，事情的发展并没有那么顺利。一些高层根本不愿意听小玲秘书的解释，他们固执地认为李总这是在搞裙带关系，损害了公司公平竞争的原则。甚至有人开始在公司内部散布各种不利的言论，一时间，公司上下人心惶惶，员工们也都在私下议论纷纷。
李总得知情况后，也感到十分头疼。他明白，如果不能妥善解决这个问题，不仅会影响丽莎的发展，更会对公司的稳定和团结造成极大的破坏。
就在这时，小苾得知了这件事。她主动找到李总，表示愿意帮忙。李总犹豫了一下，最终还是同意了。
小苾利用自己在公司的人脉，悄悄收集了那些反对声音背后的真实动机和利益诉求。她发现，其中有几位高层是因为自己的亲信未能得到这个职位而心怀不满，并非真的认为丽莎能力不足。
掌握了这些关键信息后，小苾和小玲秘书一起制定了一个详细的解决方案。她们首先再次向所有高层公开透明地介绍了丽莎的能力和潜力，以及这次任命对公司未来发展的战略意义。然后，针对那些有个人诉求的高层，她们分别进行了私下的沟通和协商，通过一些利益的调整和平衡，逐渐化解了他们的不满。
经过一番努力，公司内部的反对声音逐渐平息，丽莎也得以顺利上任。在这个过程中，小苾的聪明才智和果断勇敢让李总刮目相看，而小玲秘书的沉稳和尽责也得到了李总的赞赏。
经过这次风波，时尚集团公司的内部管理更加规范和透明，团队的凝聚力也得到了进一步的提升。
次日，丽莎来到广东时尚集团公司总部找到小紫副董事长，哭着说：“妈妈，我心好累啊，咱们集团公司的高层管理太勾心斗角了，我压力太大了，我才 19 岁啊。”
小紫心疼地看着女儿，笑着安慰道：“宝贝，别太难过。你当子公司总经理是好多人不服，要不你不回苏州当 w 包包品牌公司中国分公司总部当总经理吧。”
丽莎破涕为笑，说道：“好啊，还是妈妈好，爸爸老折磨我，让我当那么高的位置。”
小紫轻轻拍了拍丽莎的肩膀，笑着说：“走，去你爸爸办公室去。”
两人来到李总的办公室，小紫开门见山地说道：“老李，我和丽莎商量了一下，她在这边压力太大，还是让她回苏州当 w 包包品牌公司中国分公司总部的总经理吧。”
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