第二天董事长李总说：“小晴秘书，起草文件调业务部的小玫小樱去雅影服装公司当董事长助理和秘书锻炼一段时间，协助丽莎董事长工作！调设计部的小露去业务部锻炼，调模特部的小蝴小蝶去设计部学习内衣服装设计！”
小晴秘书一边记录一边点头说道：“好的，李总。不过，一下子这么多人员调动，各部门能适应吗？”
李总双手交叉放在胸前，自信地回答：“这是为了让员工们得到更全面的发展，也是为了公司未来的战略布局。我相信大家都有这个适应能力。”
小晴秘书停下笔，微微皱眉：“李总，那小玫和小樱去雅影服装公司，那边的工作环境和咱们这边可能有所不同，她们能行吗？”
李总笑了笑：“小晴，你要对咱们的员工有信心。小玫业务能力强，小樱心思细腻，她们俩相互配合，一定能在雅影服装公司发挥出自己的优势。”
小晴秘书接着问道：“那小露去业务部，设计部那边会不会有意见？毕竟小露在设计方面还是很有天赋的。”
李总解释道：“设计需要灵感和对市场的了解，让小露去业务部锻炼，能让她更好地把握客户需求，对她未来的设计工作会有很大的帮助。”
这时，业务部经理走了进来。
业务部经理着急地说：“李总，这突然把小露调到我们部门，我们这边工作安排还得重新调整，而且她对业务这块也不熟悉啊。”
李总安抚道：“别着急，先给小露一些时间学习和适应。可以安排有经验的员工带带她，我相信她能很快上手的。”
业务部经理无奈地点点头：“好吧，李总，那我尽量安排好。”
小晴秘书又问道：“那小蝴和小蝶去设计部，她们之前是模特，能适应设计工作吗？”
李总回答：“模特对服装的审美有独特的见解，让她们去学习设计，说不定能带来新的创意和灵感。”
设计部主管这时也来到了办公室。
设计部主管担忧地说：“李总，设计可不是一朝一夕能学会的，小蝴和小蝶没有基础，会不会拖慢我们的工作进度？”
李总说道：“这是一个培养人才的过程，前期可以给她们安排一些基础的学习任务，你们多指导指导。”
设计部主管犹豫了一下，说道：“那好吧，李总，我们尽量试试。”
人员调动的文件下发后，公司里议论纷纷。
小玫找到小樱说：“小樱，去雅影服装公司可是个挑战，咱们得加油啊。”
小樱坚定地说：“嗯，小玫，咱们一起努力，不能辜负李总的期望。”
小露则有些忐忑地向同事请教业务知识：“这业务流程好复杂，能教教我吗？”
同事笑着说：“别担心，慢慢学，很快就会熟悉的。”
小蝴和小蝶在设计部认真地听着主管的讲解，不时做着笔记。
一段时间后，小玫和小樱在雅影服装公司的工作逐渐步入正轨，得到了丽莎董事长的称赞。
小露在业务部也取得了不错的成绩，成功谈下了几个重要的订单。
小蝴和小蝶在设计部的学习也有了进步，提出的一些创意让大家眼前一亮。
李总看着大家的成长，满意地笑了。
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