而张林身为六级的修理工，按照技术员的标准，他属于十二级技术员。八级修理工，属于十级技术员。修理工达到了十级技术员，基本上就是到头了。但是，作为技术行业，上面还有九个级别呢，只不过对于技术员来上，再往上，那就是跨越式的提升了，甚至可以说是工种的一种提升。
因为汽车修理行业，修理工最高是八级，其他部门员工是有九级的。但不管如何，到顶后，再想提升，那就是另外一个职称了，工程师。
没有错，9级的技术员，职位对应的就是工程师，享受科级待遇，已经脱离了普通工人的级别了。
现在张林眼前的四人，都是7级的技术员，不是7级的修理工。对应的等级已经很高了，再往上升那就得是高级工程师了。
高级工程师，全国还是有不少的，但划分到每个领域里，汽车高级工程师，全国都不会有多少。而四个中级汽车工程师，除了一些特殊部门，随便到哪里都基本得用最高规格接待。
四人看出了厂长张林的拘束，这场面他们很常见，一个六级修理工而已，连做他们的学生都看不上。
“你们那个罗成同志来了没有，来了就让他过来见见。”
“这~~，不清楚，罗成他是昨天下午才来报道的，还没安排工作，我们这边是打算等他定级后，再安排。”
人事部的人见张厂长眼神望像了他们，立刻上前解释着。这点真不怪厂里，正常情况下，这来厂里报道，特别是退伍兵这样的，厂里都会等把住处和家庭事情安排好了，再正式上班。
“那能联系上他嘛。”
“能，如果没来厂里，就应该还在招待所。昨天交代好了的，应该不会乱走动。”
这次问话的是张林厂长，见人事部的这样说，只能安排人去找了。
四位来考核的人员也没过多责问，这本来就是一场临时的考核，出现点纰漏不是原则上的问题就没什么。
“那罗成同志的资料和证明已经入档了吧，能先拿来我们看看嘛。”
既然要考核的对象人没在，肖军他们也不想干等着，不如看看罗成这人的一些资料。这人怎么就跟那位扯上了联系，而且这次带来的考核资料证明，级别可不低。
对于四人要看罗成的资料要求，自然是没有问题，昨天罗成报道的时候，工作介绍信就留在了单位。这是要存根的，厂里每一个正式的员工，什么时候入职的，是哪里调过来的，级别多少，都是要有记录的。否则上面查下了，对不上号，那可不是小问题了，轻了是工作失误，重了是不是在玩猫腻虚报工资或者人数。
人事部好在是有两职工，而且没有碰上休假的。一个负责打算去招待所找找看，一个去楼上拿罗成的资料和介绍证明了。
