随着电影的成功和口碑的好转,苏兮逐渐找回了自信,她的性格也不再像过去那样懦弱胆小,而是变得坚定而果敢。
在一次商业活动的谈判中,苏兮展现出了前所未有的强势。品牌方提出了一系列苛刻的条件,试图压低合作费用和限制苏兮的形象使用范围。以往,面对这样的情况,苏兮可能会选择妥协,但这一次,她毫不犹豫地拒绝了。
“这些条件对我不公平,也不符合我的价值。如果你们真心想要合作,就拿出更有诚意的方案。”苏兮直视着品牌方代表的眼睛,语气坚定而有力。
品牌方代表显然被她的态度震惊了,他们没想到苏兮会如此坚决。
“苏兮,你要知道,现在你还没有完全恢复到以前的地位,这样强硬可能会让合作泡汤。”代表试图威胁。
苏兮微微一笑,“我相信我的价值和影响力,你们如果不能看到这一点,那是你们的损失。”
最终,品牌方不得不重新考虑他们的条件,与苏兮达成了一个更公平、更有利的合作协议。
在片场,苏兮也不再是那个默默忍受导演批评的演员。当导演对她的表演提出不合理的要求时,她会有理有据地提出自己的想法和建议。
“导演,我认为这个情节这样处理会更符合人物的性格和逻辑,能让角色更丰满。”苏兮认真地分析着。
导演一开始有些不满,但在苏兮清晰的阐述下,也开始重新思考,最终采纳了她的意见。
在面对媒体的采访时,苏兮也不再躲闪敏感问题。有记者故意提起她穿书的过去,试图引起尴尬和混乱。
但苏兮坦然面对,“那是我人生中的一段特殊经历,但我在这个世界里的努力和付出是真实的。我不会再被过去的阴影束缚,而是会用更好的作品证明自己。”
她的坦诚和自信让记者们都为之折服。
在一次慈善晚宴上,苏兮遇到了曾经在她低谷期落井下石的竞争对手。对方阴阳怪气地说道:“哟,苏兮,还以为你再也爬不起来了呢。”
苏兮冷冷地看了她一眼,“谢谢你的‘关心’,但我只会越来越好,而你,还是多担心担心自己吧。”
她的反击让对方哑口无言。
在团队的管理上,苏兮也变得更加果断。对于那些工作不积极、能力不足的员工,她不再犹豫,果断进行调整和优化。
“我们需要一个高效、团结的团队,如果有人不能跟上步伐,那只能请他离开。”苏兮在团队会议上严肃地说道。
本章未完,点击下一页继续阅读。