2、实物分红：除了现金分红，公司还可以提供实物分红，如鸡蛋、鸡肉等产品。这样既可以让村民们享受到公司的发展成果，又可以减少公司的库存压力。实物分红的数量和种类会根据公司的生产情况和村民的需求进行调整。
3、奖励分红：对于在养殖过程中表现突出的村民，公司还会给予额外的奖励分红。比如，对于养殖成活率高、产品质量好的村民，公司会给予一定的奖金或增加其股份比例。
总经理耿阳的目光在每一页上仔细地扫过，不时地在笔记本上做着记录。他认真地分析着方案中的每一个细节，考虑着可能的改进空间。耿阳知道，这不仅仅是一份分红方案，更是公司与村民之间信任与合作的桥梁。他深知，只有让村民们真正感受到公司的诚意和对他们利益的重视，才能让这个计划顺利进行。
耿阳看完公司的入股分红方案后，脸上露出了难以掩饰的惊喜神情。他深深地吸了一口气，然后带着赞赏的语气对春丽说：“春丽，这个方案实在是太棒了！它不仅贴合我们公司的实际情况，而且没有任何虚夸的成分。这样的方案，我们应当尽快实施。”
杨春丽听到耿阳的评价后，脸上洋溢着喜悦的笑容。她兴奋地回应道：“是的，耿阳。我觉得我们应当尽快和杨书记碰个头，把这件事情确定下来，你觉得怎么样？”
耿阳点了点头，语气坚定而充满信心地回答：“当然可以，春丽！我一定会全力以赴地配合你，确保这件事情能够顺利进行。我们不能错过这个机会，这对我们公司来说是一个重要的转折点。”
在接下来的讨论中，耿阳和杨春丽开始详细规划如何与杨书记会面，以及在会面中需要讨论的具体事项。他们讨论了可能遇到的问题和挑战，并且一起制定了应对策略。耿阳还提出了一些创新的想法，希望能够进一步完善分红方案，使之更加符合公司未来的发展方向。
杨春丽则负责整理会议所需的资料，并且与杨书记沟通，安排一个双方都方便的时间。她还考虑到了会议的氛围和细节，比如会议室的布置，以及如何让杨书记感受到公司团队的团结和决心。
两人在准备过程中，不断地交流意见，相互补充，确保每一个环节都尽可能地做到完美。他们对公司的未来充满了期待，同时也意识到这次分红方案的实施，将会是公司发展史上的一次重要里程碑。
正在这时，生态养鸡场蛋鸡生产线1号车间主任冯光明匆匆地走进来，上气不接下气地说道：“董事长、总经理，出大事了！今天上班时突然发现死了很多鸡，不知道是啥原因？”
在生态养鸡场的宽敞办公室内，紧张的气氛迅速弥漫开来。董事长杨春丽和总经理耿阳都感到非常惊诧，相互看着对方，眼神中充满了疑惑和不安。他们知道，鸡群的健康直接关系到养鸡场的生产效益和市场信誉，任何突发的疫情都可能给养鸡场带来巨大的损失。
耿阳急问杨春丽：“到底是咋回事？”
杨春丽眉头紧锁，显得有些不知所措地说：“我也不知道呀？”
冯光明认真地解释道：“今天早上一进鸡舍，就看到不少鸡躺倒，一动不动。我们已经检查了饲料和饮水，没有发现异常。”
耿阳看着冯光明，试图从他那里获取更多信息：“冯主任，有没有发现什么特别的症状？或者最近有没有什么变化？”
冯光明深吸了一口气，尽量平复自己的情绪，然后详细地描述道：“死鸡的羽毛看起来有些凌乱，而且鸡舍里似乎有一股不寻常的气味。我们已经隔离了病鸡，防止疫情扩散。”
杨春丽焦急地说：“对了，耿阳，上次你说过你认识杨凌职院的专家，能不能请过来指导一下。”
耿阳恍然大悟：“嗨，差点把这事给忘了。杨凌职院的专家在动物疫病防治方面很有经验，他们应该能帮我们找出问题所在。”
杨春丽情急地催促道：“赶紧打呀！”
耿阳慌忙拿起手机，急切地说：“好！我这就给杨凌职院那个专家打电话，请他来看一下。”他迅速翻找通讯录，找到了那位专家的联系方式，拨通了电话。电话那头传来专家沉稳的声音，耿阳简明扼要地说明了情况，并请求专家尽快赶到养鸡场进行现场诊断。
挂断电话后，耿阳对杨春丽说：“专家答应了，他会在最短的时间内赶过来。我们现在要做的就是尽量控制情况，防止事态进一步恶化。”
杨春丽点了点头，然后对冯光明说：“冯主任，麻烦你通知所有员工，从现在开始，任何人员不得随意进出鸡舍，以免造成不必要的交叉感染。同时，加强鸡舍的消毒工作，确保环境的卫生。”
冯光明急匆匆地跑出办公室……
