金陵虽然处于南方，并且有着火炉之称，但是冬季的时候，依旧的显得冷。
王婉是乘坐着飞机的头等舱落地的，相比起普通舱来讲，头等舱自然是要舒服太多。
下了飞机，王婉就直接往金陵墨塔医院而去。
在医院门口的水果店，买了一个果篮。
金陵墨塔医院在金陵乃至整个江南地区，都属于相当知名的医院，实力极其的强悍。
墨塔医院在全国各地主要大城市之中都能够看到其踪迹。
每年有着无数患者来到墨塔医院看病。
墨塔医院在华国医疗体系内，可也在体系外。
体系外，是指的墨塔医院的管理制度。
墨塔医院非营利性医院，而每一所墨塔医院，却从未没有亏损的。
相比起其他医院总是出现人手不足的状况，在墨塔医院就没有。
人手充足得很。
而且，大多数时候还能够保障医护人员的正常休假。
劝人学医，天打雷劈！
做医生太累，经常的熬夜。
病人还没有治好，反倒是将医生先给熬垮了。
这和医疗人才紧缺，有着相当大的关系。
“王秘书！”
王婉刚进医院的大门，就是被人给认了出来。
王婉意外：“你是？”
“王秘书你好，我叫周兰，是医院的医生。以前在联合大学渝州分校读书，有幸见过你。”
王婉目光落在周兰的胸牌上，是主治医师。
“劳烦你还记得。你是金陵人？”
“我是皖省的。研究生毕业之后，被分配到了金陵这边。”
联合大学生物和医学院会对一些优秀的学生，进行分配的。
想要拿到分配名额，也并不是那么容易的事情。
分配的原则，是按照学生户籍所在地，就近分配。
当然了，如果学生有特殊要求，比如说要留在渝州，也是可以进行安排。
得要看墨塔医院总院有没有名额需求。
墨塔医院除了接收联合大学的医学生之外，自然也是会在其他医学院进行招聘。
除了进医学院进行校招之外，还会进行社招。
墨塔医院的工资待遇和福利待遇都超好，特别是在管理上面，施行的是技术归技术，行政归行政。
总体上面而言，整个管理就是犯错就受罚，立功就受奖！
这是陈怀庆秉承的管理理念，完全贯彻在管理的方方面面。
实际上，去看每一家企业的管理制度，都会发现，制度制定得相当好。
可为什么管理是一塌糊涂呢？
因为制度没有执行下去。
为什么制度执行不下去？
因为犯错了不受罚，立功了也不受奖。再是好的制度，也没有办法给执行下去了。
赏罚分明！
这是管理最基本的东西。
可惜，很多的企业，连最为基本的东西，都没有办法执行。
只要能够做到赏罚分明的企业，这家企业的发展前景再差，也是不会差到那里去。
王婉笑道：“在金陵安家没有？”
“和男朋友正想要在金陵买房。”
王婉：“有经济能力的话，自己买套房的话，是挺不错的事情。”
房价正在是企稳。
房地产企业也是在纷纷的转型，开始逐渐放弃掉低端小区的建设，而是建设更加有生活品质的中高端小区。
很显然，高品质小区就是为像是周兰这种中高等收入群体进行准备的。
至于说低收入群体，廉租房将会是其最大的保障。
和周兰闲聊了两句，王婉直接是去了病房。
周兰自然没有说要跟着之类的，人家拿着果篮，明显来看望病人的。
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别那么没有边界感！
