陈白和想反驳，庄敬按了一下她的手：“黄主任，这是金总安排给你们部门的任务，一会儿我就把公司以来的先进名单发给你，我们部门就完成任务了。”
黄力靖脸拉下来，还想继续推脱，陈白和拉着庄敬的手一惊一乍地说：“哎呀，我忘记了一件重要的事情，快回办公室。”
黄力靖以前任经管部主任，长期身体不好，一到考核、发放营销提成等关键时候就住院，弄得部门怨声载道，两个副主任在无人主政的情况下各扫门前雪，部门工作漏洞百出。实在没有办法，才把他调整到企业文化部。企业文化部员工工作分工清晰，各人完成各人的工作，交叉不多，黄力靖说是审核，实际上连看也不看，领导安排下来的工作能推就推，实在推不掉的就拖着不干。有的工作拖着拖着就黄了，实在拖不下去了，分管领导着急了就会找其他人完成。整个大公集团，一万多员工，从下面子公司调几个帮忙的，工作完成得又快又好。
黄力靖回到办公室，就收到了陈白和发来的先进员工名单，他连打开都没有打开，继续在电脑上玩牌。他反正提拔不上去了，都知道他偷奸耍滑老油条，他就混日子等退休好了，何必辛苦工作。
周一例会上，金树理问黄力靖手册的事情推进到哪一步了，黄力靖轻松回答正在做，金树理追问正在做哪一步，黄力靖心里一紧，不由得坐直了身体回答正在收集资料。金树理不温不火地问：“收集哪些人的资料？名单列出来了吗？”
黄力靖回答说名单列出来了。金树理让他安排人打印几十份，在座人手一份，大家讨论一下。黄力靖只好硬着头皮把陈白和发给他的名单打印出来。等金树理拿到名单，脸都绿了，几十页，密密麻麻的名字，把名单往桌子一摔，他拔高了声音喊道：“你是要把这几百人的资料都收集起来吗？”
黄力靖站起来，硬着头皮说：“这是人力资源部发过来的名单，我们部门还来得及筛选。”
坐在他旁边的刘博学想起了庄敬说的“你高兴了就多干点儿，不高兴了就少干点儿，只要你按时完成任务，就没人会难为你。你来咱们单位也半年时间了，应该也观察到一些现象，是努力奋斗还是混日子，全凭个人喜欢。”身体打了个激灵，可以多干，可以少干，但是必须按时完任务。
开完周例会后，黄力靖把手册的事情安排给副主任，说自己要去医院看病，可能需要休息一段时间，让他半个月内完成任务。副主任翻了翻几十页的名单，脸上堆满笑容：“主任，对不起，我得给网站上稿，还得写新闻报道，而且我最近腰不好，可能也需要上医院，实在是必有余而力不足，您还是另请高明吧。”
看着副主任快步离去的背影，这哪是腰不好，明显是心不好。看着被副主任扔在桌上的名单，他感觉头晕，摇了摇头，越来越晕，想站起来，腿没有力气，站不起来，他吓得出了一身冷汗，办公室只有他一个人，他想喊“救命”，嗓子发出的声音低得只有自己能听见，他用尽全身的力气，用颤抖的手拿起桌上的玻璃水杯摔在地上。
