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他通过邮件询问同学，问安卓系统的优化难不难，然后还顺带问了一些自己工作上遇到的难题。
他觉得自己的同学研究这个系统也有小半年，而且在学校的时候这个同学也算是学霸级的人物，毕业后更是考上了一本的硕士。
这样的同学，在他心里头那就是比自己强了一大截的大佬，问他些许简单问题应该很快就能获得回答。
他那同学没多久就回复邮件，邮件一开篇吐槽谷狗的工程师们没人性，把系统搞的那么复杂干嘛，让人看了都头大，又说自己用课余时间折腾小半年了，连皮毛都还没折腾清楚。
然后又问他是不是跟着大佬在搞安卓系统，邮件里提出来的几个问题一看就知道是对安卓系统了解非常深入的大佬，才能问得出来的……而他自己也给不了答案，反而还拜托方志新，说自己也有一些安卓系统上的问题，能不能让方志新的大佬帮忙看一眼，相互探讨一二。
看到同学的回信，方志新有点拿不准了……
自己提的问题太难？同学这是说大佬级别才会提出来的问题？
我这就成大佬了？可是我在公司的智能机项目组里，也就属于最底层的码农啊……
同学提的几点问题他也看了，都是属于最基本的入门级问题了，自己上班不过一个星期时间就能独自搞定了。
这种级别的问题在他们项目组里，都是属于最基本、最基础的入门级问题。
但凡前面一个星期不偷懒，努力钻研公司内部的安卓系统的学习研究资料，不懂的就虚心向老同事请教，过上那么个把星期时间基本就差不多了……一个星期还不行的话，最多两个星期。
如果学上两个星期还会问出来这种低级问题，同事们就要怀疑这个人的智商了……不是开玩笑，是真的怀疑智商。
因为项目组里的这些负责系统优化部分的工程师们，都觉得自己也就是个普通人，虽然有些是一本出身的，但是二本的也不少，水平撑死了也就大厂底层码农的水准……实际上还达不到。
要不然人家直接去大厂不香吗？犯不着来这个不知名小公司，而且还是个搞杂牌手机的公司啊！
他们这些人都是去大厂面试过但失败，或者连面试机会都没有得到过的人……
而他们这些‘普通人’都能轻轻松松解决的问题，你确定学了两个星期还搞不懂？
哥，你是不是入职的时候搞错了？
也许，你面试的岗位是隔壁搞硬件，人事搞错了才分到了我们这搞系统这边来了？这跨行了所以才搞不了？
又或者，你当初要去的是隔壁那些那些文职部门？比如人士，采购供应那些？
反正你就不可能是搞软件的……我就没见过你这么笨的，一个星期学不会我还勉强可以理解一下，但是两个星期还学不会，你还是趁早转行吧，这行当不太适合你！
现在，方志新觉得自己这个同学，似乎有点不太适合写代码这个行当……他这同学考研前就开始琢磨这个安卓了，就算是课余时间琢磨，但是现在也这么久了，多少应该也能搞懂这些简单问题了吧。
现在还要问出来这么弱智的问题……他当初怎么考上的研？
