徐申学自然知道半导体领域的困难……要是不难他也就不来搞了。
简简单单就能做出来的东西，也没什么成就感，更不需要他来做啊。
“还有芯片生产领域里的所需要的其他设备以及材料，要多和仙女山控股那边进行联系，毕竟你们是使用单位的，对设备的要求该提就提，然后也能够给他们反馈更多的经验，帮助他们成长！”
“这芯片生产线啊，总归是要自己做的，现在这样不仅仅是几乎所有设备，连光刻胶，特殊气体等诸多耗材都要靠进口，稍微遇上一些风浪，这工厂就得停产了！”
”我们做这个半导体基础行业的，要有风险意识，要提前准备好备份方案，不能等外部风险到来之后才匆匆忙忙的搞！”
丁成军道：“徐董你放心，这些我都知道，一直也在推进设备和材料自主化，我们这边专门有个部门和仙女山那边维持联系，对设备和材料一起进行合作研发！”
“实际上海湾科技那边搞KRF光刻机的时候，我们就派了一百多人的技术团队过些协助，也发挥了不小的作用！”
“想要短时间内完成高制程工艺的国产化不现实，我们的想法是先在公司里的一百多纳米工艺的生产线上，逐步实现国产化，但是即便也非常困难！”
“我们对国内的各类设备、原料、耗材进行了摸底，整个产业链条上的国产率非常低！”
“我们已经针对性的对各类关键设备以及耗材，和国内的各厂商进行接触，通过订单扶持以及部分战略投资的方式来帮助他们升级技术！”
“但是……任重而道远啊！”
徐申学道：“难度自然是有的，而且非常大，但是事在人为嘛！”
两人这在一旁聊着半导体产业链的时候，一旁的吴德义教授带着技术团队正在密切关注着这一次S200芯片的流片试验。
良久后，第一片晶圆完成了关键工序的加工后，技术人员开始用进行了后续工艺的加工，不过也没有进行全部的芯片工艺程序……毕竟这只是试验，要看的是关键工序的技术水平，而不是直接做个成品芯片出来。
所以部分关键工序完成后，就开始了诸多检查。
不用多久，正在和丁成军在一旁扯淡聊天的徐申学，就听到了技术团队那边传来了一阵喜悦的欢呼声。
当即起身走了过来：“看样子情况还不错？”
吴德义一脸兴奋道：“不仅仅是错，而是非常好，几乎完美的达到了我们的设计指标，而且良率非常好！”
“之前我还无法确定的说，但是现在，徐董，我可以百分百的肯定，我们的四十五纳米工艺已经可以用于商用，为集团代工高性能芯片了，而且我们的人力以及其他成本也有极大的优势，综合起来，我们的芯片代工成本比联电那边还要更低！”
徐申学此时脸上浮现了笑容：“好，非常好！”
“你们完成了一次伟大的自我挑战，打破了外部厂商的技术垄断，为我们公司开创出来了一条全新的制程工艺道路！”
“我代表公司感谢诸位的辛苦付出！”
“还有，最重要的是奖金稍后就会送上，我会亲自嘱咐人力资源部门针对参与这一次工艺技术研发的同事们，进行额外的奖励！”
“相信我，这将会是一笔非常丰厚的奖金！”
徐申学这话一出，包括吴德义教授都带头鼓起掌来，整个人笑容满面，甚至都还带着期待呢。
饶是吴德义教授的收入水平已经非常高了，但是谁会嫌钱多呢。
而一群普通的研发人员就更是满脸喜色了，自家老板的大方他们也是早有耳闻，之前的时候就已经听过公司里说等把四十五纳米工艺搞出来，他们这群研发团队里的核心技术骨干，奖金少不了。
如今听徐申学亲口说出来，他们自然就更期待了……人家徐首富都说了，这会是一笔非常丰厚的奖金，那么必然不是个小数字。
也许，人均一套房？
说实话，他们这些人之所以那么拼命搞研发，除了常规的工作，家国情怀这些外，也正是公司承诺的丰厚奖金有关系。
几十万起步的奖金呢，谁不想要啊！
他们这些搞科研的，想要拿高工资，再拿丰厚的奖金让家人生活的更好一些，让孩子接受更好的教育，生重病了治的起……总没错吧？
而智云微电子，之所以能够汇集起来这么多的顶级人才，除了背靠智云集团所带来的广阔的职业发展前景，也和智云微电子开出来的丰厚待遇有极大的关系。
智云微电子也秉承了母公司那边的一贯传统：高薪！
智云在09年的时候，就已经以丰厚的待遇著称，现在更是如此。
国内做智能手机的厂商不少，但是智云的手机研发团队，其平均薪资是国内其他智能手机厂商里研发人员的一点五倍。
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月薪过万在智云的手机研发团队里，基本上都只是起薪而已，往往新招募进来的硕士毕业生就能拿到这个数字。
技术骨干那基本都是好几万起步。
