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与此同时公司内部也出现了一些变化。郑茹云虽然暂时接管了公司的所有事务但她并没有做出太多的改变。然而一些不满她临时接管的人开始暗中进行一些小动作。他们试图挑拨公司内部的员工让他们对郑茹云的领导产生怀疑和不满。
这种情况很快就被郑茹云发现了。她果断地召集了所有部门主管严厉地批评了那些制造矛盾的人。她表示只要苏木林先生身体康复就一定会重新接管公司。在此之前公司上下必须团结一致共同维护公司的利益。
在郑茹云的坚定领导下公司内部的动荡很快就平息了下来。员工们也意识到公司的发展才是最重要的个人的小私心必须服从于公司的整体利益。
与此同时苏木林的病情也有了好转。经过一段时间的治疗他的身体状况有了明显的改善。医生告诉他只要继续坚持治疗相信不久就能完全康复。
苏木林松了一口气他知道自己必须尽快恢复健康才能重新接管公司。作为公司的创始人和掌舵人他必须为公司的未来负起责任。
就在这时郑茹云来到医院看望苏木林。她告诉苏木林公司的运营一切正常员工们都在积极配合她的工作。苏木林对此表示感谢并表示等自己康复后一定会好好奖励郑茹云的辛苦付出。
在郑茹云的支持和公司员工的配合下苏木林的病情终于得到了彻底的治愈。他重新回到公司继续领导着公司向着更高远的目标前进。
好的我继续为您续写这个故事:
苏木林重新回到公司立即投入到工作中。他知道在自己休养期间公司的运营一直由郑茹云负责所以他决定先听取她的汇报。
在会议室里郑茹云详细地向苏木林汇报了公司在他休养期间的各项工作进展。她不仅维持了公司的正常运转还成功拓展了一些新的业务领域为公司带来了可观的收益。
苏木林听完郑茹云的汇报不由得对她的能力产生了更高的评价。他赞赏地说:“茹云你做得真好！!公司在你的管理下不仅没有出现任何问题反而取得了不错的成绩。我很感谢你这段时间的辛苦付出。“
郑茹云微微一笑说:“苏总这都是公司上下共同努力的结果。我只是尽了自己的一份力而已。现在您已经康复我很高兴能够将公司的事务完整地交还给您。“
苏木林点点头说:“好那我们就开始着手制定公司未来的发展计划吧。我希望在你的协助下我们能够带领公司再上新的台阶。“
从此苏木林和郑茹云开始密切合作共同推动公司的发展。在两人的共同努力下公司的业务不断拓展市场地位也越来越稳固。
与此同时那些曾经试图挑拨公司内部矛盾的人也逐渐被边缘化。他们意识到公司的利益高于一切个人的小私心必须服从于公司的整体发展。
最终在苏木林和郑茹云的共同领导下，，公司取得了前所未有的成就成为了行业内的领军企业。这也让苏木林感到由衷的欣慰和自豪。
