“卡！各组先保持原位。”
五百叫过摄影师，在取景器上看了一遍刚才拍摄镜头的回放，确认没有问题，这才对等待着的剧组众人道：“OK！这条过，道具恢复一下货架和柜台，准备下一场。”
安静的剧组瞬间响起一片嘈杂，剧务人员忙着开始处理杂乱的现场为下一段戏做准备，导演助理开始给灯光师、摄影师分发下一场戏要调整的参数，演员们则来到场边的椅子上坐下休息。
整个剧组充满了一种忙乱却又各司其职的和谐。
“灵摆”剧组开机已经有半个月了，从一开始的生疏和卡顿，经过不断磨合，终于逐渐走上了正轨，进入了一个快速发展期。
是真的“快速”——半个月的时间，剧组拍完了原定接近二十天的规划戏份。
这个速度，连孟白这个一直想着赶工期的制片人都被惊讶到了，赶紧拉着五百表示，也没必要这么快，还是要保证质量的。
五百听到孟白这话也很无奈，他已经对镜头画面和演员表演的质量要求很高了，全都是对照着那些精品剧的标准，但剧组就是配合的好你有什么办法。
孟白看了看之前拍好的素材，发现确实没什么问题。不说网剧，就是上星卫视剧也无非就是这个水准了。
当然，你非说要对标电影水准，那倒也着实没有必要了。
对于这么高效的拍摄进度，剧组众人也是议论纷纷，不过大家还是把主要功劳记在了导演五百身上，毕竟他是负责拍摄部分的主导人。
“扯淡，这跟我有什么关系。”
五百自己却对这个说法并不认同，见众人不解，这才继续解释：“之所以能拍这么快，那是咱们制片人把许多拍摄可能遇到的问题，都在前期筹备的时候给解决了。”
剧组拍戏最大的难题是什么？不是场地，不是设备，更不是天气，而是人。
剧组是个需要多人合作的项目，而一个项目涉及的人越多，就越可能出错。
不专业的技术、不靠谱的群演、不解决问题的制片、没演技的主演……很多剧组拍摄不顺，都是因为没有处理好人的问题。
五百以前也在一些“野生剧组”工作过，这种剧组最大的问题还不是“穷”，而是“乱”。
剧务人员两天换六个，场记记录主打抽象派风格。拍古装戏，演员演完一段剧情看回放，发现背景里的群演在拿手机聊微信。
相比之下，“灵摆”剧组简直就是导演天堂。
技术人员虽然不是什么业内大佬，但也都是沉浸多年、经验丰富的熟手。
制片组年轻经验少，但所有拍摄的需求都尽可能安排的井井有条。
演员更不用说，连每个单元的小配角都至少是影视学院的学生，能力高低不齐但都有基础。
尤其是最后这一条，对于导演而言还好，但是对于副导演来说，幸福感完全不亚于玩俄罗斯方块连着给四个长条。
天知道不需要给那些新人群演一遍遍告知，不能从主角面前走过、必须围着摄像机走弧线、别去碰灯光的支架这种基础知识是有多么幸福。
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