大明很需要人才各种各样的人才。
偏偏大宋人才过剩多的只能内斗和内耗来竞争有限机会的地步。
既然如此均衡一下嘛。
于是全冠清就向赵煦提出允许大宋的士人去大明做官。
一开始...
第553章如此做事
一开始赵煦对全冠清的提议并不太感冒。大明与大宋向来是敌对关系如何能轻易地让大宋的士人来到大明做官呢？这不仅有安全隐患也可能引发朝臣的不满。
但是当全冠清进一步解释了这个提议的好处时赵煦的态度有所转变。他了解到大明确实急需各方面的人才而大宋的士人素质普遍较高如果能吸纳他们来为大明所用无疑会大大提升朝廷的治理能力。同时这也可以缓解大宋人才过剩的矛盾让他们有更广阔的发展空间。
在权衡利弊之后赵煦决定试行这个政策。他先向皇帝汇报了情况得到了朱元璋的支持。随后朝廷便发布了一道诏书允许大宋有志之士前来大明应试只要通过考核即可获得相应的官职。
这一消息一经传出立刻引起了轰动。许多大宋的士人闻讯而动纷纷准备前往大明一试身手。他们中有些人是出于对大明的向往有些则是为了摆脱大宋内斗的困境还有一些则是为了追求更好的发展机会。
在大批大宋士人涌入大明之后朝廷也制定了相应的管理措施。他们要求这些人必须严格遵守大明的法律法规不得有任何违背大明利益的行为。同时朝廷也派遣了一些忠心耿耿的大明官员对这些大宋士人进行监督和管理确保他们能够真正为大明所用。
随着时间的推移这些大宋士人逐渐融入到大明的体系之中。他们凭借自己的才能和勤奋在各个领域都取得了不俗的成绩。有的人成为了大明的高级官员有的则成为了军事将领还有一些则在文化教育等方面做出了卓越贡献。
这种“人才互换“的做法不仅缓解了大明和大宋之间的矛盾也为两国的交流与合作开辟了新的道路。大明得到了急需的人才而大宋的士人也找到了更广阔的发展空间。这种互利共赢的局面让双方都感到满意。
不过这种做法也引发了一些争议。一些大明的守旧派官员担心大宋士人的加入会影响到大明的统治秩序甚至可能会引发叛乱。他们呼吁收紧对这些人的管控甚至主张将他们全部遣返。
为了化解这些担忧赵煦采取了一系列措施。他首先加强了对这些大宋士人的考核和监管确保他们真正为大明所用不会有任何违法违纪的行为。同时他还鼓励这些人与大明本地的官员和百姓进行深入交流增进相互了解，，消除隔阂。
在赵煦的努力下这些争议逐渐平息下来。大明和大
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