王东在一食堂立威时，轧钢厂会议室正在召开每天一次的例会。
几件大事儿说完后，李主任突然敲了下桌子道：“厂长……各位同志……”
“趁现在还有时间……”
“我想跟大家确认一下轧钢厂小灶负责人的事儿。”
“本来后勤处就能决定的，考虑到小灶关系到咱们厂能不能招待好上级，从四九城其他厂要到更多订单！”
“同时关系到轧钢厂能不能招待好其他工厂领导，从他们那里分到更多物资……”
“我还是决定在厂部会议上讨论…”
中国是个人情社会，好多事情都是在酒桌上谈成的。
轧钢厂对内对外都离不开小灶，坐在会议室里的这些领导同样也离不开小灶，每个人都想把小灶负责人安排成自己人。
将来招待上级肯定更加方便。
但对于会议室的大多数干部而言，各种念头也就想想而已。
小灶负责人必须要厨艺精湛，轧钢厂能拿出手的厨子就那么几个人。
要么是李主任部下，要么是杨厂长的人。
这么一算，小灶负责人的归属也就在杨厂长跟李主任之间。
一时间所有人都把目光聚焦到杨厂长身上。
大家都知道何雨柱是杨厂长的人，厨艺也是轧钢厂最好的，杨厂长一直想让何雨柱负责小灶。
但李主任并不想这个位置落到杨厂长手里。
他是轧钢厂后勤主任。
每天都需要跟四九城各个工厂打交道，搞物资，各种招待非常多。
要是不能把厂里的小灶握在自己手里，将来会非常麻烦。
听到李主任要在会上讨论小灶的问题，好多人脸上都露出一副戏谑表情，看看小灶负责人到底会花落谁家。
杨厂长作为轧钢厂一把手，也没多想，直接开口：“何雨柱同志的厨艺是轧钢厂最好的……我提议让何雨柱同志负责小灶！”
“小灶负责轧钢厂所有对外招待，必须用厨艺最好厨子。”
杨厂长说得有理有据。
会议室大部分人脸上都露出了赞同表情。
毕竟这些人都是小灶的直接受益人，负责人的厨艺越好，他们将来越有口福。
李主任心里已经乐开了花。
他正愁怎么把何雨柱的事儿提出来，借机打压杨厂长在厂里的威信，没想到杨厂长竟然自己提了出来。
明知道何雨柱犯了错，挨了街道处分，还要重用何雨柱，这不是违反厂里的用人政策吗？
既然杨厂长自己找死，那就别怪自己的。
当即提出反对意见：“我不同意让何雨柱负责小灶！”
“他是个犯了错误的人，厂里不仅没有处分他，还要重用他……”
“这件事儿要是传出去，上级领导会怎么看轧钢厂，怎么看我们这些厂领导！”
说完就把自己开会前问街道要到的处罚决定书拿出来。
“何雨柱同志因为犯了错误，被街道处罚劳改半个月时间……”
“这样的人反正我是不敢用的！”
何雨柱厨艺再好也不能影响到自己前途，这是会议室所有厂领导想法。
要是自己在何雨柱负责小灶的投票环节投了赞成票，上级肯定会给自己戴上一顶用人不明的帽子，将来再想进步可就难了。
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