不知道从什么时候开始。
社会上就流传起了一句话，寒门再难出贵子。
犹记得五年之前，那还是一个大众创新，万众创业的时代。
成功学，更是火遍大江南北。
这才仅仅过去几年。
很少再有人提创业了，创新也仅仅只是保持在那么几个超大企业当中。
大学的这次春季招聘，腾影集团无疑成了其中最瞩目的存在。
主要还是吧，在那边的实习生待遇太好了。
可以说只要能进腾影，你在社会的地位以及起步就要比别人高至少三个档次。
如此情况下上万的学子，至少提前三个月做准备。
而楚秋燕过来，先不说招什么人。
直接就说了三不招，一步打破所有人的公平界限。
这让那些前期精心准备的人，倍感失望，甚至是愤怒。
因为她连HR人事考核都完全抛弃了。
直接进行的就是摸底考察。
一旦符合出生贫困的，都能直招进腾影。
这让京城的学子怎么看？
自古以来的公平，从来就没有偏向于寒门的。
可以说，招聘信息发布的当天，网上就冒出成千上万的举报跟吐槽。
原因就是因为腾影打破了公平的界限。
它让京城本地的这些学子，受到了不公平对待。
可以说当企业大了之后，它的行为都是受到多方面约束的。
比如这次招聘。
没有人会去找楚秋燕谈什么，她充其量都只是一个执行者。
大家真正要找的，还是陈平生。
不出意外的他被请去喝了几次茶，这事闹得很大。
上面的意思还是希望他能开放一些京城端口的报名指标。
就业难，真的不是说说而已的。
如此情况下，哪怕陈平生再怎么顶住压力，还是重新开出了两百京城名额。
在原计划一千二百人之外，再招两百人。
没有哪个企业可以顶得住鄙视京城本地学子的名声，他也不例外。
不过，腾影还是尽量的去将机会多给那些真正不易找工作的寒门大学生。
说白了就是农民的儿女。
大学的春季招聘，腾影发动资源将网上的大部分新闻删得干干净净。
有些东西，你可以知道，但绝对不能摆在明面上来说。
那很容易导致两种情绪的对立。
众观那么多世界五百强，也没人敢在这片土地上，掀起这种言论对立情绪。
腾影更不能。
这也幸亏他及时完善的去处理了，要不然后果很严重。
没看新闻一出，腾影系股价全都迎来大跌。
就连涨势非常喜人的腾影娱乐，股价也直接飞掉。
资本市场的嗅觉那都是相当敏锐的。
当它察觉你试图打破一些危险规则的时候，本能的就是先将你无情的抛弃。
这一击，不止给陈平生提了一个醒，也给一门心思想帮跟自己出身差不多的楚秋燕。
同样来了一记重拳。
你要是一家小企业，你这么搞搞还无所谓。
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