自从授权给两个大药企生产降压药，华南制药这边的压力就少了好多。
目前市场上药品的价格没有变化，虽然两盒药就要两千多快，但它是一次性治愈，这个就很便宜了。
大多数的高血压患者都是能欣然接受的。
而江辰这边着手近视眼药的专利申请。
专利申请的时间比较长，所以他现在就开始准备，降压药也要一段时间。
而这边他开始新药企公司注册，还有新厂房的建设。
这是两手准白。
这个事情交给华南制药总经理去办，而作为股权激励，江辰给他现在百分0.01的股份。
这让华南制药总经理激动不已。
别小看这点股份，现在公司每天盈利上亿。
他的盈利是很乐观的。
长期下来比他的工资还高，百分一是0.1，百分0.01就是0.0001，一個亿就赚一万块。
你个收益是很不错的。
他一天几万的收益，试问什么工作的工资能这么高，一年级下来也是上千万，他能不激动吗。
时间一晃到十二月一号，电影终于杀青了转幕后制作。
江辰终于不忙了。
这一年很快就要过去了，今年各个公司的盈利加起来有上千亿，他现在的资产有几千亿了。
总经理已经从江辰口里知道了全盘计划。
他现在干劲十足，未来他可是亿万富翁了。
把所有事情都交给他去做，江辰只是配合下，这样他就轻松多了。
在娱乐公司董事长办公室，江辰和苏总泡茶。
“苏总，我想休息一段时间，这段时间你可以准备剧本，但是我不会接戏。”
“好的江董。”
“同时因为你在公司表现出色，我要给你百分0.1的股份，希望你带领公司走向辉煌。”
一些企业的最低占比可以低至0.01%，即一个投资者只需要持有公司0.01%的股份，就可以成为公司的股东。
“江董，我会努力的不辜负你的期望。”
“我希望未来无论我们能走多远都不忘初心。”
“嗯。”
股权激励的目的如下：
建立企业的利益共同体，使管理者和关键技术人员成为企业的股东，其个人利益与公司利益趋于一致，有效弱化二者之间的矛盾，形成企业利益的共同体。
业绩激励，实施股权激励会大大提高管理人员、技术人员的积极性、主动性和创造性。
约束经管者短视行为，作为一种长期激励机制，股权激励不仅能使经营者在任期内得到适当的奖励，并且部分奖励是在卸任后延期实现的。
由此可以进一步弱化经营者的短期化行为，更有利于提高企业在未来创造价值的能力和长远竞争能力。
留住人才，吸引人才，在非上市公司实施股权激励计划，有利于企业稳定和吸引优秀的管理人才和技术人才。
以江辰一开始创办公司就搞股权激励，这是不成熟的表现。
而现在股权激励是根据实际情况进行的。
而这时候阿文也进来了，现在他是公司的副总，协助总经理处理公司各种事情。
阿文现在全权处理娱乐综艺节目《蒙脸唱将》，这个节目已经做到第三季了。
这个节目现在已经做到卫视王牌节目，收视率更是第一。
给公司带来很大收益。
“江董，苏总！”
“阿文过来喝下这茶怎么样。”
try{ggauto();} catch(ex){}
“好的。”
阿文坐下后，喝了口茶。
“阿文，伱的那个节目做得很好，公司看到你的努力和贡献，我和苏总决定给你两百万奖励，希望你再接再厉。”
阿文一脸激动。
“江董，苏总，我不会辜负公司的期望的。”
“嗯。”
