昂昂想了想，说：“我们可以邀请一些成功的剧团团长或者艺术家，来给我们做讲座或者工作坊。让他们用自己的经验和故事，来启发和引导我们的团员。这样，或许能够帮助他们找到自己的定位，理解剧团的发展需要兼顾商业和艺术。”
林美美觉得这个主意非常好，她立刻着手安排。不久后，讲座和工作坊就开始了。团员们听了讲座，看了工作坊的表演，深受启发。他们开始理解，剧团的发展并不是只有商业或者艺术，而是需要两者相结合。
然而，事情并没有就此顺利。有一天，林美美和昂昂收到了一封匿名信。信中写道：“你们以为请来一些名人就能解决剧团的问题吗？太天真了！团员们的心态问题不是靠讲座和工作坊就能解决的，你们需要面对的是现实的困境。”
林美美和昂昂深感焦虑，她们知道，剧团的问题并不是一朝一夕就能解决的。她们需要更加深入地了解团员们的想法，找到问题的根源。于是，她们决定举行一次团员座谈会。
座谈会上，团员们畅所欲言。有些人表达了对剧团发展的担忧，有些人则诉说了自己的困惑和痛苦。林美美和昂昂认真听取了每个人的意见，并记录下来。
座谈会结束后，林美美和昂昂总结了团员们的意见，并制定了一系列措施。她们决定加强对团员的培训，提高他们的专业素养；同时，也决定适当增加剧团的商业活动，以保证剧团的运营。
然而，就在剧团开始实施新措施的时候，一个突如其来的消息让所有人都陷入了震惊。原来，那位曾经提出收购意向的剧团团长，因为经营不善，决定解散自己的剧团。这个消息让林美美和昂昂感到非常意外，她们知道，这意味着剧团将面临更大的困境。
林美美找到昂昂，说：“昂昂，你看，我们现在面临的这个情况，该怎么办呢？”
昂昂沉默了一会儿，然后说：“美美，我知道这个消息对你来说非常震惊，但是，我们需要冷静下来。我们已经制定了新的措施，只要我们坚持下去，剧团的发展还是有望的。”
林美美点头赞同：“说得对，我们不能因为困境就放弃。我们要相信自己，相信团队。只要我们共同努力，一定能够度过这个困难时期。”
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