林小米让小秘书问一下行政管理中心行政部的王卓然，今天的会是怎么回事？
很快王卓然回复，今天是几大板块汇报工作，昨天总裁在酒桌上临时说的，考虑大家是在年会上，让人口头通知了。
昨天那个场合是中高管和骨干员工参加，但是行政管理中心是个特殊的存在，整个会议的安排部署、布置会场和人员的通知等，都是行政管理中心进行。
他们每个人都有各自的职责，将年会办好、办明白，办满意。会场上他们部门不拘泥于职务，全体参加，包括司机。
林小米还主动分别给黄总监、梁经理和行政管理中心那一桌，当然是最后一桌，敬酒。
还有几个总裁自己的秘书处人员，都来了。
有点头脸的，都给了机会，集团不差这些。
只记得行政主管乔月，对自己说一嘴，明天有个会，等通知。
自己刚被辛娜灌了酒，后来忘了。
这哪里符合流程啊！
正常应该是王卓然对接小秘书通知啊，明显是又使绊子。
她问王卓然：“你们当时是怎么通知的？”
王卓然明白这里有事，人都是趋利避害的。乔月也算年纪轻轻，有些霸道的，眼高于顶，他不喜欢，又不能得罪，既如此，大方又青云直上的林小米才是值得交往的。
他仔细斟酌用词：“我不知道，乔经理说她通知，让我们放松，别想工作。当时，我们工作群里也做了简单记录：地产那边要求汇报的是项目规划的思路；连锁酒店那边要求汇报的是发展的方向；物业影院那边也是这个意思。”
一年之计在于春。
集团想听各总裁线，各业务版块的会议想法不是一天了，原来计划是年后，如今提前几天而已。
林小米觉得很可笑，乔月这样做不是小儿科吗？真出现了问题，也许林小米这块会受到批评，可是她也拿不出证据，已经通知自己了，这样做的结果最后损害的是行政管理中心行政部。
就黄铃铛的个性，你看着人好，不可能原谅她，会非常严厉的批评，简直就是一个蠢。得想办法让黄总监或者梁经理知道。
林小米内心吐槽不已。手上、眼睛、思维的动作是没有变的。她早就按照集团的发展方向、梁西斌的思路和她自己对市场的思考做出了汇报手稿和ppt。
林小米原来的ppt能力一般般，经过行政管理中心的训练，自己做可行性报告的积累和AI的加持，ppt的操作能力和思维能力被无限扩大。
金安集团的标识是J和A的变形。颜色是金色，打造成雄鹰的形象，寓意是大鹏展翅，翱翔于天空。
ppt 作为一种演示文稿软件，可包含文字、图片、图表、音频、视频等多种元素，通过这些元素的组合和布局，可以更加生动、直观地传达信息。
这样严肃的汇报，林小米都是自己做，加入了对比图表，她训练小秘书做那些日常的总结汇报。
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