【看到这视频，我都想去他们公司应聘了。】
【哎，为什么好公司都是别人家的呢？】
【同样是工作，为什么他们就能享受这样的待遇？】
【这就是命啊，他们公司真是太幸运了。】
【不过说实话，他们公司能够这么好，肯定也是因为员工们都非常优秀。】
【说得对，优秀的员工才能创造出优秀的企业文化。】
此时，评论区里突然有人提到了金汇金融。
【哎，看看人家公司，再看看我们金汇金融，真是天壤之别啊。】
【金汇金融？那个加班到十二点的公司？】
【对啊，就是那个金汇金融，我每天都要加到十二点才能下班，人都快崩溃了。】
【同是金融公司，为什么差距就这么大呢？】
【金汇金融真是坑人啊，每天都在加班，工资还不高。】
【哎，这就是命啊，谁让我们选择了金汇金融呢？】
【看到人家公司六点就下班，而我们金汇金融却要到十二点，真是心酸。】
【说实话，我都想从金汇金融辞职了，这种工作氛围真是太压抑了。】
评论区里关于金汇金融的吐槽越来越多，大家都对这个公司的加班文化表示不满。
而与此同时，大家也更加羡慕陈曦的公司了。
【看看人家公司，再看看我们金汇金融，真是没有对比就没有伤害啊。】
【同样是金融公司，为什么他们就能准时下班，而我们却要加到十二点呢？】
【这就是企业管理的问题啊，他们公司肯定有一套高效的管理制度。】
【说得对，只有高效的管理，才能让员工有更多的休息时间。】
【看到他们公司这么幸福，我都想把我们金汇金融的老板拉过来看看了。】
【哈哈，拉过来也没用啊，我们老板只会让我们加班加班再加班。】
【哎，同样是工作，为什么差距就这么大呢？】
【看到这视频，我都想去他们公司应聘了，远离我们金汇金融这个加班狂魔。】
在金汇金融的总裁办公室里，老板李总坐在宽敞明亮的办公桌后，手里捏着一支高档的雪茄，但没有点燃。
他的眼睛紧紧盯着电脑屏幕，上面正在播放着陈曦公司下班时的视频。
视频中，员工们欢声笑语地离开办公室，陈曦微笑着对员工们说：“大家辛苦了一天，早点回家休息吧。”这一幕让李总不禁皱起了眉头。
“这个陈曦，真是太年轻了。”李总自言自语道，“她不懂，一个公司要想在金融行业立足，就必须要有严格的管理和高效的工作。
像这样让员工准时下班，公司怎么可能保持竞争力？”
李总摇了摇头，他觉得陈曦的做法实在是太天真了。
在他看来，员工是需要被严格管理和压榨的，只有这样才能激发出他们最大的工作潜能。
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