“既然大家有需要，我决定在工作室里腾出一个房间，专门作为孩子们游玩和休息的地方。
里面可以放一些书籍和玩具，让孩子们在玩耍的同时也能学习新知识。”
听到这个消息，员工们都欢呼雀跃起来。
他们感激地看着陈曦，觉得他是如此体贴和周到。
刘芸更是感动得热泪盈眶：“谢谢你，陈总！你真的是太好了！”
陈曦微笑着摆了摆手：“不用谢我，这是我应该做的。
毕竟，我们都是一家人嘛！”
在陈曦工作室的温馨氛围中，员工们感受到了家的温暖和关怀。
他们更加努力地工作，为了回报陈曦的善意和信任。
而与此同时，在扶耀玻璃厂内，曹旺却还在坚持着他的严格管理和效率至上的原则。
他不知道的是，有时候关心和理解员工的需求，也许能带来更加意想不到的效果。
几天后，陈曦工作室的孩子游玩区正式开放。
房间里布置得温馨而舒适，有各种各样的书籍、玩具和游戏设施。
孩子们在这里玩得不亦乐乎，而员工们也能更加安心地工作了。
这一举措不仅提升了员工的工作积极性和归属感，还让陈曦工作室的名声在业界传得更远。
看到这一幕的网友顿时激动起来。
弹幕滚滚而来。
【我的天，这真有意思。】
【是谁说不是呢？竟然还能带孩子上班，这公司太好了。】
【这公司太人性化了，居然设置了孩子游玩区。】
【带孩子上班，这简直是宝妈的福音啊！】
【太羡慕了，这样的公司才是真的关心员工。】
【陈曦工作室的做法真的很贴心，完全理解员工的难处。】
【这才是真正的家庭友好型公司，赞一个！】
【看到这样的公司，我都想跳槽了。】
【孩子游玩区布置得真好，孩子们肯定很开心。】
【这样的工作环境，员工怎么可能不努力工作呢？】
【陈曦工作室真是考虑周到，连孩子的教育都兼顾到了。】
【这才是员工和企业双赢的典范啊！】
【太感动了，这样的老板真的很少见。】
【陈曦工作室的做法值得所有公司学习。】
【带孩子上班，再也不用担心家庭和工作冲突了。】
【这样的公司文化，真的很吸引人。】
【看到孩子们在游玩区玩得那么开心，我也跟着高兴了。】
【陈曦工作室真的是把员工当成了家人啊！】
【这样的公司，员工怎么可能没有归属感呢？】
【太羡慕陈曦工作室的员工了，真是幸福啊！】
【这才是真正的以人为本，关心员工的企业。】
【带孩子上班，既能照顾家庭，又能安心工作，太棒了！】
【陈曦工作室的做法真的很赞，完全站在员工的角度考虑。】
【看到这样的弹幕，我都想加入陈曦工作室了。】
本章未完，点击下一页继续阅读。
